签订合同，合同没有涉及委托事项，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日 和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条，应当 ...
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的劳动仲裁时效，不应当予以支持。王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王拥华提出 低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综 ...
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要求补发从1992年至2001年期间的工资，撤销2001年5月签订的一年期劳动合同。并要求赔偿因沈飞公司强迫其就医给其造成的精神损害。沈阳市皇姑区人民法院一审 劳动合同这一情节没有充分证据，不能成立。但该一年期劳动合同第二条关于生产（工作）任务及时间中载明：“分配乙方（李朝东）从事待岗……”，这一条 ...
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在工作中必须接受雇主的指挥和控制，具有一定的从属性。劳动法甚至被认为是关于劳动生活中处于从属地位者(雇员)的雇佣关系的法律规 则(从属地位劳动者的特别法)的 时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要 原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下 ...
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相关规定，明年1月起，企业未与劳动者订立劳动合同的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。 。另外，家庭和个人雇用的“钟点工”并不适用《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定，比如家里用“钟点工”，可以用口头劳动合同的形式，能随时解约。业内人士指出，《 ...
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，补助保持不变。 2009年5月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日 ：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500为 ...
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的申请。2007年6月26日，南航湖南公司向史志凯复函，以双方签订的劳动合同尚未到期，史志凯无法定事由单方面提出辞职，将会给公司的生产运营带来不利的 劳动者的自愿选择，在史志凯承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日起解除。 ...
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辞职。2007年11月16日，南航湖南公司向胡琦炜复函，以双方签订的劳动合同尚未到期，胡琦炜无法定事由单方面提出辞职，将会给公司的生产运营带来不利 劳动者的自愿选择，在胡琦炜承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年11月17日起解除 ...
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，不能将伦彩群的工伤医疗期间视为履行劳动合同的期间，应将工伤医疗期间扣除，也就是说要到2003年7月合同才到期，因此聚龙机械厂应支付相应的工资，所以 的诉求，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本 ...
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，提供了受伤前三个月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招以谦受伤前的工资每月3000元，没有法律 所规定的第三者责任强制保险。根据《最高人民法院研究室关于新的人身损害赔偿标准是否适用于未到期机动车第三者责任保险合同问题的答复》(法研(2004)81号)规定：投保人 ...
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