普通劳动者的待遇问题。目前，有些省份已对此作出了尝试：上海市劳动和社会保障局2003年发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》已经提供了一个很好的 三方面的平等权益。另外，应该考虑到退休返聘以及老年劳动者这一群体的特殊性，在社会保险、劳动合同订立与解除等方面与普通劳动者加以区别。 【作者简介】 杨宽永 ...
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需要缴纳个人所得税由谁来履行代扣代缴的义务呢？在工资分两部分的情况下，社会保险的缴纳基数又如何确定呢？ 那么劳务派遣单位和被派遣劳动者及用工单位能否约定工资 劳动者在患病或非因工负伤停工治病期间根据法律不得解除劳动合同的期限。根据上海市的规定医疗期的长短是由劳动者在本单位的工作年限决定的，工作年限越长 ...
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有重大区别：按劳动关系处理，就意味着适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系处理，则主要看双方 ，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。2.2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中，退休返聘被视为特殊劳动关系 ...
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要求原告在发出《告知函》之日起10日内前往上海某房地产经纪事务所签订《上海市房地产买卖合同》。现原告认为受有关房地产政策调整，其无法获得《房地产买卖 不得低于基准利率的1.1倍；……对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。……”以上事实有房地产买卖居间协议、 ...
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；鉴定书、鉴定费发票无异议；律师代理费不认可；误工费，原告应提供劳动合同、社会保险缴纳证明等证据；交通费不认可，应提供相关票据；营养费、精神损害抚慰金 %的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，本院对 ...
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时人事部告诉我，公司与新进员工全部签订试用合同，等试用合格才签订正式合同并缴纳社会保险。试用合同期限为3个月，合同中约定试用期工资为 2400元，转正后为 合同。所以，所有的单独的试用合同都是违法的。《上海市劳动合同条例》以及上海市劳动和社会保障局在关于贯彻执行《条例》的有关通知中明确规定：所有单独的 ...
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；月工资1.6万元＋5,000元/月（个税及福利个人部分）；同时约定了社会保险、劳动保护、合同履行及变更、合同解除与终止等内容。2008年4月11日 日－2009年9月18日。戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人 ...
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年4月15日为被告办理了录用手续，并在同年4月17日在网上办理了缴纳社会保险转入手续。因此，双方未签劳动合同是因被告拒绝所致，且有口头协议在先 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴二○一○年一月十四日书记员黄卉记录员杨晓燕审判员赵 ...
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10,000元。被告未与原告签订劳动合同，且经常拖欠原告工资，也未为原告缴纳社会保险，原告遂于2012年2月16日向被告注册地、原告在职时被告办公地及 信原告关于入职日期的主张，确认原告2011年7月5日进入被告处工作。原告主张其每月工资13,000元，并无依据证明，法院按照2011年度上海市平均工资 ...
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2011年度预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计，重点审计了部本级和所属社会保险事业管理中心、中国高级公务员培训中心（以下分别简称社保中心、高培中心）等 万元，在往来科目核算或直接冲减当期费用。3．至2011年底，外汇管理局上海市分局等7家分支机构有价值2516.16万元的资产未在法定账册核算。三 ...
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