范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣的标的注重雇工的劳务给付，以供给劳务本身为目的，偏重于劳务者出卖劳动力的行为。运输合同又称运送，是承运人将 提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国合同法》第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款 ...
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是不平等的，双方之间具有支配和服从关系，受雇人则需听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务，双方形成劳动力的支配与被支配关系。本案中原、被告之间并不 在工作成果向被告负责。所以，本案中原告与被告人并无实际联系，不是承揽合同的当事人，当然不享有对被告人的赔偿请求权 最后，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇１．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）２．乙方 劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三 ...
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）孙钵钞被上诉人（原审原告）张瑶委托代理人刘新伟上诉人孙钵钞因劳务合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2009）贾民一初字第203号民事判决 人孙钵钞不服上述民事判决，向本院提起上诉称，原审判决对上诉人和被上诉人之间的雇佣协议因违反了《司法部关于公民个人未经批准不得从事有偿法律服务的批复》故无效的 ...
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物的安全。发包方对承包方的生产经营行为不能实施任何控制，承包方履行了交纳承包费的合同义务后，就可以独立自主地开展生产经营活动，获取收益，其工作成果大小与发包方完全 约束和控制针对的是承揽人的工作成果而不是劳务行为，这是雇佣关系与承揽关系最本质、最明显的区别。 本案合同关于桑某应按金鼎建材公司指定的地点 ...
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原告通过提供劳务为被告拆房，所获得的4900元是劳务所得，双方之间的关系应认定为雇佣，陈某应对华某受到的人身伤害承担严格无过错责任； 第二种观点认为，被告 】 笔者同意第二种观点，理由如下： 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ...
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指示下，进驻山场砍伐杉木，为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告及其他村民是自备工具、自行组织安排砍伐工作，三被告没有对原告及其他村民进行监督管理，且 ...
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指示下，进驻山场砍伐杉木，为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告及其他村民是自备工具、自行组织安排砍伐工作，三被告没有对原告及其他村民进行监督管理，且 ...
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的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇1．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。 ...
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本案中，“先锋砖厂”的出资人为自然人，出资人以砖厂名义招用劳动者为其提供劳动服务（即劳务），出资人的行为为非法用工行为，本案原告作为自然人与出资人亦即自然人之间系劳务关系，并非用人单位与劳动者之间的劳动关系，故本案法律关系应为劳务（雇佣）合同关系。被告杨让良、杨辉为非法用工主体，对原告在提供劳务时 ...
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