：一、驻海口市的中央（含部属）及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、军队开办企业与 以上（含1000万元）企业与劳动者之间发生的劳动争议。四、上述管辖范围以外的劳动争议案件，由各市县劳动争议仲裁委员会按《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定 ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动 ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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