化学有限公司(以下简称方升化学公司)劳动争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。 公司提供的证据1,具备客观真实性,本院予以采信;证据2、4,原告在仲裁庭审中无异议,故对该证据予以认定;证据3加盖出具单位公章,具备客观真实性 ...
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升化学有限公司(以下简称方升化学公司)劳动争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 证据7,其中的证人唐朝系原告等人的同事,且其申请二被告的案件目前正在仲裁,该证人与本案有利害关系,故对该证据本院不予采信。原告对被告豫源 ...
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化学有限公司(以下简称方升化学公司)劳动争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 电公司提供的证据1,具备客观真实性,本院予以采信;证据2、4,原告在仲裁庭审中无异议,故对该证据予以认定;被告方升化学公司对证据3无异议, ...
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化学有限公司(以下简称方升化学公司)劳动争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 电公司提供的证据1,具备客观真实性,本院予以采信;证据2、4,原告在仲裁庭审中无异议,故对该证据予以认定;被告方升化学公司对证据3无异议, ...
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化学有限公司(以下简称方升化学公司)劳动争议纠纷一案,本院于2011年3月24日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 电公司提供的证据1,具备客观真实性,本院予以采信;证据2、4,原告在仲裁庭审中无异议,故对该证据予以认定;被告方升化学公司对证据3无异议, ...
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月13日所作出的舞仲案字(2011)15号裁决书一份,证明本案已经过劳动仲裁。2、原告单位2002年1月至2010年12月31日每月工资表各一份 提供证据如下:1、被告的工作卡与工资册各一份,证明原被告之间存在劳动关系。2、工伤认定通知书与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份,证明原被告之间存在劳动关系, ...
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,陈先生因重病请假休息,未料当月公司便向其发出开除通知书。当年8月,陈先生申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。此后,陈先生与公司的矛盾日益深化, 劳动者工作内容或岗位的,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的,双方仍应按原劳动合同 ...
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的。5、汴劳仲不字(2010)第72号不予受理通知书及送达回证各一份,证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁;6、请示报告一份。经庭审质证,被告对证据一 过被告提过劳动合同的事。对证据五无异议。认为证据六超过举证期限,并且2010年9月2日市政机械厂已经没有章了。被告为支持其答辩意见,向本院提交的证据如下: ...
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过来的。5、汴劳仲不字(2010)第72号不予受理通知书及送达回证各一份,证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁;6、请示报告一份,是原告和另一名职工反映 3、5、8无异议。对证据4认为原告从没有找过被告提过劳动合同的事。认为证据6、7超过举证期限,并且2010年9月2日市政机械厂已经没有章了。被告为支持其 ...
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纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,在法律规定的期限内向被告王剑送达了应诉通知书、起诉状副本等相关法律文书,于2011年3月21日公开开庭进行了审理。原告 费用,现请求依法撤销新野县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2010)第15号裁决书,确认我公司与被告间为雇佣关系。在本院指定的举证期限内原告裕达纺织公司 ...
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