其加班工资、经济补偿金和为其补办社会保险未果，于2009年4月向湖南省劳动仲裁委员会提起仲裁，湖南省劳动仲裁委员会对本案在没有查清事实，适用法律错误且严重超过仲裁 2008年8月份的上班情况依据被告提供的电脑打卡记录确定。经本院审核上述证据,可以确定下列事实：1、潇湘华天动力工程部排班分A、B、C、D ...
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2008年1月29日，徐刚以天虹公司欠发工资为由，向长兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。天虹公司以徐刚未履行合同约定，给其造成损失为由，提出 秩序，可以制订一些切实可行的内部奖惩办法，对于职工因违纪违规给企业造成经济损失的情形，可以视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、在一定时期内停止晋升职务、 ...
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由破产企业还是管理人作为当事人。在此情况下，按照最高人民法院及原劳动部的上述规定由破产企业管理人作为当事人并无不当，故本案原告诉讼主体适格，其称不是本案适 肉类联合加工厂管理人不是本案适格的民事主体而驳回其起诉，告知段胜伟重新申请劳动仲裁，将增加当事人的诉累。况且，中牟肉类联合加工厂正在破产过程中，过 ...
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年12月至2010年6月的社会保险？针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于原、被告双方的劳动关系是否已经由被告单方面违法解除，原告主张的失业 申请劳动仲裁时双方的劳动关系并未解除。上诉人认为被上诉人单方面违法解除合同的主张，及要求被上诉人支付经济补偿金的请求没有事实依和法律依据。双方建立劳动关系后， ...
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至2008年10月的医疗保险？针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于原、被告是否签订了劳动合同及双方的劳动关系是否已经由被告单方面违法解除，原告主张的 仍向社会保险经办机构缴纳上诉人的社会保险，故在上诉人包小英申请劳动仲裁时，双方的劳动关系并未解除。上诉人认为被上诉人单方面违法解除合同的主张，及要求 ...
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关系的决定，并登报通知被告。关金萍以双方应签订无固定期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了关金萍的请求，故诉至法院 职工拟签劳动合同的具体内容。关金萍在接到上述通知后，未向大连冶金公司作出是否续签劳动合同的意思表示，而是向大连冶金公司发出多份书面材料，要求召开股东大会， ...
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华施工。工程完工后，第三人祥龙公司已依约将工程款支付给原告黄荣。原告黄荣也依约将工程款203800元预支给第三人苏生华。上述事实，有原告 申请仲裁。莆田市秀屿区劳动仲裁委员会于2010年5月10日作出裁决，原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。本院认为，第三人祥龙公司作为水管生产企业，将莆田市湄洲湾自来水厂向 ...
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已经包含了加班费。被告洛阳峪口禽业有限公司在庭审中提交了以下证据材料：1、河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表一份。证明洛阳峪口禽业有限公司实行的 。证明王拥华月工资1200元。9、老劳仲案字（2010）第21号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第 ...
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依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 ，订立劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，原、被告在劳动合同期满后是否签订劳动合同，应平等协商，自愿公平，任何一方或其他第三人强迫对方签订劳动 ...
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年4月10日止。2009年12月7日，原告刘某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日至2009 ，被告予以同意并注明“同意8月1日离厂”，而原告在8月1日后未上班，视为接受，根据上述情形，可以认定双方对自2009年8月1日起解除劳动合同 ...
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