在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护， 其他请求。四、松原市职业介绍服务中心无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下 ...
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在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护， 其他请求。四、松原市职业介绍服务中心无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下 ...
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刘宁 原审被告松原市职业介绍服务中心 法定代表人孟凡斌 委托代理人梁新泽 上诉人苏蒙因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初 一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 ...
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知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时已超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 上诉人史良周、宋全林、李亚楠 昌厂没有劳动关系的证据不足，本院不予支持。经审理查明宋全林系劳动服务公司职工，劳动服务公司吊销营业执照后，其人、财、物并入达昌机械厂，因此达昌厂与宋全 ...
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公司将按自动离职处理。请接此通知后抓紧办理”。此后魏明峰回家再没到公司上班。2007年魏明峰到开封市劳动仲裁院申请仲裁，2007年11月23日，仲裁院开庭 的问题，魏明峰也不享受失业保险待遇，一审判决正确，请求驳回魏明峰的上诉请求。 二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院经审理查明的事实与一审认定 ...
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判决：一、维持赣州市劳动仲裁委员会赣市劳仲案字（2008）19号仲裁裁决书；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。 上诉人巫显龙 被上诉人也没有扣发其驱铅治疗期间工资的事实 ，在上诉人离开上诉人公司后的驱铅治疗期间，其与被上诉人就事实劳动关系的终止及相关待遇问题则存有争议，所以也不 ...
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上班，我于2007年10月12日就申请了劳动仲裁，劳动仲裁不超过诉讼时效。原审法院判决正确，上诉人是无理上诉，请求二审予以维持。 经审理查明，原审法院 煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司没有给李明焰安排工作，致使李明焰于2007年10月12日向平顶山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，李明焰向平顶山市劳动仲裁 ...
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申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人 劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街药业公司的个性问题，而是企业进行改制后的遗留问题。它是在市场经济体制改革大背景 ...
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申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人 劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街药业公司的个性问题，而是企业进行改制后的遗留问题。它是在市场经济体制改革大背景 ...
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审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定 申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉 ...
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