月2日,徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出鼓劳仲案字[2008]第170号仲裁裁决书,裁决:(一)、被诉人(公路运输公司)于本裁决生效后三十日内按照双方各自 的存续期间应从1999年7月起计算到2008年7月止。二、上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、生活费及双倍工资、本院认为,上诉人 ...
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号鉴定结论认定其为五级伤残无护理依赖,可以安装假肢。路安春于2009年1月8日向睢宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2009年2月8日作出睢劳 的残疾辅助用具相关费用问题,该费用尚未实际发生,待实际发生后可另行主张。三、关于路安春主张的589元工资,桃园森辉公司是否已经实际支付问题,该公司提供的 ...
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2009年7月22日受理后,依法组成合议庭,于2009年9月15日公开开庭审理了本案。上诉人何莲花及其委托代理人周光,上诉人华润煤电公司和大刘煤矿的 关系的决定何莲花于2008年12月28日收到。何莲花于2009年3月5日提起劳动仲裁,2009年3月17日起诉到法院。自何莲花离开大刘煤矿以后,何莲花并 ...
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公交公司之间因工作岗位变更发生争议时,可以与单位协商解决,在协商不成时可申请仲裁解决,但在公交公司调整王运柱的工作岗位后,其采用连续旷工的方式不到单位 ,本案二审期间的争议焦点为:一、公交公司是否应当支付王运柱加班工资;二、公交公司解除与王运柱的劳动合同是否符合法律规定。本院在二审期间查明的案件事实与 ...
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关系时上诉人是无民事行为能力人或限制行为能力人。上诉人是否为精神病患者,应由医疗鉴定结构作出鉴定结论,医院的治疗记录不能作为认定依据。医生仅认为上诉人 日,上诉人在收到该决定后亦领取了终止劳动关系的经济补偿金33010元。而上诉人直到2009年7月16日才申请劳动仲裁,在无不可抗力等正当理由的情况下, ...
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提出上诉。本院依法组成合议庭,2009年9月29日公开开庭审理了本案,上诉人科盟公司委托代理人戴志刚、被上诉人宾先锋及委托代理人周勉到庭参加诉讼,本案 完毕,而本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题,同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时,被告的工资标准均低于伤残津贴的 ...
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补偿金1222元。案件受理费10元,减半收取5元,由红宝公司负担。红宝公司不服判决,上诉称:李文忠在劳动仲裁时称其月工资25OO元是与红宝公司口头约定 当时李××只是单位保管,不具有制作该表的权利,且李××未到庭,也不能确认是否系李××本人所写内容。经本院依职权调查李××,李××证言的主要内容为:其是 ...
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会就公司发展问题出台新的政策,到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决,这样的情况是肯定会发生 给被上诉人。这一事实,有上诉人提供的被上诉人在市城管监察支队上班的证据证明,足以认定。二、一审判决适用法律错误。劳动仲裁程序是劳动争议的必经程序。劳动仲裁 ...
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而被公司解除劳动合同风马牛不相及。也许数十年后上诉人还会就公司发展问题出台新的政策,到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决,这样的情况是肯定会发生的。二、一审判决适用法律错误。劳动仲裁程序是劳动争议的必经程序。劳动 ...
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而被公司解除劳动合同风马牛不相及。也许数十年后上诉人还会就公司发展问题出台新的政策,到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决,这样的情况是肯定会发生的。二、一审判决适用法律错误。劳动仲裁程序是劳动争议的必经程序。劳动 ...
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