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2009年3月23日,被告与原告协商解除劳动关系。2009年5月4日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付经济补偿金等请求,该会以嘉 社会保险费补缴差额为2705.10元,其中个人负担部分为620元。以上事实,有仲裁申请书、证明、退工证明、考勤卡、协议书、工资清单、当事人陈述等证据 ...
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已无意义。因双方各执一词,致调解不成。以上事实,有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为 劳动合同的经济补偿金的辩解,本院认为,被告虽未主动与原告解除劳动关系,但被告亦未能向本院提供证据证实原告确于2009年春节后自行离开公司,现被告 ...
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其开除处分合理;3、同仁奖惩办法,证明原告解除与被告栾x劳动关系的依据;4、劳动合同,证明劳动合同第六条已明确被告栾x熟悉原告公司的规章制度,原告根据 不同意支付赔偿金的诉讼请求本院不予支持。对原、被告无争议的仲裁裁决本院予以确认。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第五十条第一 ...
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二张,证明被告累计拖欠原告工资533元。证据6、金劳仲裁字【2009】200号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份,证明该案件已经过 月16日被辞退的事实,双方均无异议,本院对该事实予以认定。被告在双方劳动关系存续期间应当及时支付原告工资报酬,原告要求被告支付2009年6月1日至 ...
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劳动能力鉴定委员会经复审确认被告伤残等级为七级,本案原告要求以九级为准,计算被告的相关工伤待遇,并向本院提交重新鉴定申请书,《工伤保险条例》第二十 保险条例》第二十七条规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,一次性工伤医疗补助金七级为十 ...
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年6月15日徐州市建设工程监理有限公司与韩健解除劳动关系。韩健于2008年6月4日申请劳动争议仲裁,请求裁决徐州市建设工程监理有限公司支付身份置换金 仲裁时效。请求二审法院驳回上诉,维持原判。 经双方当事人确认,本案二审期间争议的焦点是:原审法院判决驳回上诉人要求给付身份置换金的请求是否正确。 本院 ...
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补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后,被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果,遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于 劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证言及双方当事人陈述等在卷佐证 ...
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宿舍房安排给其居住,当时该厂厂长陆明健要求王英南先写住房申请书,王英南依要求递交了申请书。2000年1月24日,王英南舅妈林琼芳从该厂宿舍房迁 关于开除王英南的处理决定;三、包装制品厂应在接到本判决之日起恢复王英南劳动关系,并计算期间的连续工龄;四、包装制品厂应按同期同类合同工的计件工资平均工资额补发 ...
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。申请人的委托代理人张晓倦和被申请人的委托代理人X到庭参加仲裁。第三人经本委依法送达申请书副本、仲裁第三人通知书和开庭通知后,无正当理由拒不到庭, 元。 本委认为:申请人与被申请人之间存在劳动关系,双方的合法权益均应受到法律保护。关于工资。庭审中,申请人与被申请人双方确认2 01 4年2月份的工资尚有 ...
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企业注册资料,拟证明当事人主体资格;2、劳动合同书,拟证明原、被告之间的劳动关系;3、株洲市劳动争议仲裁申请书仲裁委员会受理案件通知书,拟证明原告曾经向 故本院对该证据予以采信。根据上述采信的证据,并结合当事人陈述,本院确认如下案件事实:原告自2006年10月1日起入职被告株洲某某股份有限公司( ...
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