年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与李安乐等七人劳动关系。李安乐等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班 安乐向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。 ...
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年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与赵刚等七人劳动关系。赵刚等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班 刚向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动 ...
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年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与李海等七人劳动关系。李海等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班 海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动 ...
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2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与邢传永等七人劳动关系。邢传永等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司 向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议 ...
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，林丽于2008年7月4日邮寄给艾麦公司一份解除劳动关系通知书，要求与艾麦公司解除劳动关系并支付各项补偿金。2008年10月，林丽就其以上各项诉讼 中，因艾麦公司一直没有为劳动者建立社会保险关系，也没有给林丽缴纳各种社会保险费用，林丽以此理由向艾麦公司提出解除劳动关系，艾麦公司表示同意，完全符合《中华 ...
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时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在张炜有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同，该合同期限届满后，双方未再 未按法定情形解除与张炜的劳动关系，原审判决新时代公司向张炜支付赔偿金及2007年11月份的养老保险金230元，并为张炜办理社会保险关系转移手续正确。张 ...
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时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在董瑞芳有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同，该合同期限届满后，双方未再 按法定情形解除与董瑞芳的劳动关系，原审判决新时代公司向董瑞芳支付赔偿金及2007年11月份的养老保险金230元，并为董瑞芳办理档案和社会保险关系转移 ...
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2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与孟庆祥等七人劳动关系。孟庆祥等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司 向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议 ...
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2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与狄远新等七人劳动关系。狄远新等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司 向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议 ...
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或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。原告在被告处工作，双方建立了劳动关系，被告应该为原告按时足额 ，被告补缴原告的社会保险费也是一种合理的方式。 综上，被告在与原告存在事实劳动关系的情况下，未给原告缴纳各项社会保险费，未经通知即单方面解除与 ...
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