于各种经济交往关系之外。只是在私法中国家由直接的干预转变为制定一定的规则进行间接管理。众多的消费合同、劳动合同中厂商与消费者、雇主与劳动者形式上是平等的，但 细微的，这也是学者们认为民法典应以社会本位为指导的原因。然而它们也有明确的区别。举例来说，刑法和经济法通说是典型的社会本位法，而民法是典型的个人 ...
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人的前置限制，一旦土地承包经营权这种用益物权通过承包经营合同的生效而合法设立时（《中华人民共和国物权法（草案）》第129条）[4]，它就具备了对抗 范围太广，每个劳动者都无法直接行使所有权，而集体所有制仅仅是一个集体，一般是一个社区单位内全体劳动农民共同占有生产资料的公有制形式，主体人数较少，范围较小 ...
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品位的提升。因此，在监狱学界有必要大力提倡重视学术规范的风气，要使学者们认识到尊重他人的劳动成果或知识产权就是尊重学术本身，也是尊重学者自己，只有 雇员对其行为实施监督，没有多大实质差别。通过管教机构，或者借助书写完备与良好监督的合同，政府实现有关目标就具备一定保障。这样，引入私人部门参与提供与监狱 ...
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使用习惯的规定之外，在第96条和第212条等条文中也可以见到许多合同另有约定者云云的规定。 通过上述考察，首先应该肯定现有草案并非完全无视于习惯的存在， 实行的是一种所谓内方外圆，即将对外关系与对内管理加以区别的做法。也就是说，尽管在内部实行共产主义的方的原则，但对外顺应市场经济请客、送礼、各种招待都 ...
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54条规定的代表人诉讼在性质上界定为共同诉讼的观点是值得商榷的，我国民诉法第54条与第55条内容上最主要的区别就在于起诉时人数是否确定，而人数是否 2起，计111件；属于群体性劳动争议纠纷的诉讼案件4起41件，因相邻建筑影响日照的群体性纠纷案件1起58件，因租赁合同终止而引发的群体性损害赔偿案件1起5 ...
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使用税，营业税等。 2、 被继承人生前因未履行合同所负的债务，如买卖合同中未支付的货款，借贷合同中未偿还的本息等。 3、 被继承人生前因实施侵权行为而 的债务，即使遗产不足以清偿，继承人仍应负清偿责任。 3、应当将遗产债务与继承费用和殡葬费用相区别 继承费用是指为执行遗嘱或管理、分割遗产等所支出的开销 ...
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和信息的重要价值。[4]再次，后一类中增加了当事人意思自治的规定，即对于单位与发明人之间定有合同的，关于其权利归属从其约定。这一修正体现了TRIPs中 ，笔者认为应当将本单位的任务，界定为劳动合同约定或者用人单位明确规定的雇员的工作职责是进行发明创造，严格区别执行本单位的任务所完成的发明创造和在执行本 ...
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存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。（2）除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无 合同”的理解可就存有争议了，也就是指“双方同意续延劳动合同”与“如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同”之间是前后关系还是并列关系？如果是并列关系，可以理解 ...
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要求等招标采购条件；表明将选择最能够满足采购要求的承包商、供应商与之签定承包合同或供应合同的意向，由各有意的承包商、供应商作为投标方，向招标方书面提出自己的 执法的行政机关或组织在委托范围内，以委托的行政机关的名义实施行政执法。行政执法的委托与授权存在着质的区别。在行政执法的授权中，被授权者的执法权 ...
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的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动合同的优势不再明显。 其次，按照《劳动 即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。 劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大，违法解雇成本增大 ...
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