顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金，因为不确定现在 问题：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么 ...
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227.16元。被告上海某化工成套装备有限公司辩称，原告原系被告处员工，双方于2007年6月22日续签劳动合同至2009年6月21日止，但实际双方的劳动合同 年8月11日起原告系与某某压力公司存在劳动关系，与被告不具有劳动关系。现原告主张的工资缺额、违法解除劳动合同的赔偿金，均因被告主体不符，本院难以 ...
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合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司支付曹某2008年1月至2009年11月期间双休日加班工资差额3,325.60元； 兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12月份 ...
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服公司不再续签新的劳动合同，外服公司据此终止与张某某的劳动合同，外服公司在退工单上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此 卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求，不予支持。如果未 ...
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我是名司机，因工作时间内骨折，已经有半年的时间了也没好，现在劳动合同到期了，公司让我去续签劳动合同，我申请续签5年的，车队长说公司没有通过我的申请，还说他有权利不给我续签劳动合同，我在公司工作了4年半了，现在又是工伤，公司有权利不跟我续签合同吗？...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某某，该公司工作人员。原告文某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 上海某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班，被告已经发出公告不与原告续签合同，不存在替代性工资，故不同意原告的诉请。经审理查明： ...
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工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与原告续签了劳动合同，工作岗位 被告企业的日常性工作。根据法律规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，一般不占用生产或者工作时间，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事 ...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某某，该公司工作人员。原告房某诉被告上海某某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。由 某某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班，被告已经发出公告不与原告续签合同，不存在替代性工资，故不同意原告的诉请。经审理查明： ...
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某公司支付经济补偿21,819元。仲裁委员会于2010年4月19日作出裁决，由某公司于裁决生效之日起七日内支付孙某某经济补偿9,134元。双方均不服裁决，向 年10月31日到期，某公司明确表示即便最终确认双方劳动关系恢复，在劳动合同到期后也不可能再与孙某某续签劳动合同，故某公司应当根据法律规定向孙某某 ...
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）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份隶属与 在同一用人单位连续工作满十年，用人单位同意续签有固定期限的劳动合同，或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效后六十日内要求变更为无固定期限 ...
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