我是08年10月进公司签合同 ，12年签过一次。15年初将要再次续签。但是新的合同增加条款------公司搬迁将不赔偿，如果搬迁很远影响我个人的权益。我可以不签并要求补偿吗？如果补偿可以补偿几个月工资，是基本工资还是综合工资？请解答，谢谢...
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“第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益、乙方工作表现、岗位变化情况等调整乙方劳动报酬，乙方同意服从甲方的调整。” 我担心以后会出现小股东对我的成见越来越大， 上明确规定，公司不能单方面调岗调薪的。还有就是关于赔偿问题，如公司单方面解除劳动合同，这赔偿金是指的合同里说的基本工资还是指的月收入？合同里 ...
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我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以 。等我回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。我可以要求马上离职吗？并申请劳动仲裁得到应得 ...
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：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否需要交5000违约金？恳请好心的律师给与指导！ 谢谢！...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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两年前公司与我签订了劳动合同（合同只有合同期限和相关违约责任，没有劳动报酬等其他法定条款），于今年3月到期。到期后公司没在与我签订合同，但我人在公司上班，公司也未提出任何异议。但公司在发放工资时，全部用的是现金，没有工资条等凭据。因为公司效益不好，我现在想辞职，请问可以请求双倍工资和经济赔偿金吗？...
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您好，我在一家单位工作，由于从事的工作有很强的技术保密性，最近公司要求我们签订一份十年期的劳动合同，如果这十年内去别的单位工作要赔偿公司1000万元人民币。其余对涉及到员工的利益的条款全没有，这样的合同合法吗？我该不该签？我很珍惜这份工作，想 ...
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我10%的工资在年底结清。说是岗位安全责任费！但是在正式劳动合同中已经有工作保密条款了 公司是私营的，平常一个月就两天休息。为了扣押这10%，上面的人还说我工资高了（就5000零一点），但是我也是牺牲了休息权换来的！ 我现在走，有权利可以要求赔偿吗...
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因购买货物数量大没有点查,造成货物比标准数少了许多!在公司工作有了一年多点!没有签定劳动合同!没有社会保险请问我是否该赔偿?如果赔偿,我是否可以向公司提出补偿以前的双倍工资?或者提出劳动法的某一条款拒绝赔偿?谢谢...
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岩，河南春秋律师事务所律师。上诉人陈振鑫与被上诉人蔡林先、河南省建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人陈振鑫于2010年11月15日向郑州市惠济区 第一百零七条，当事人一方未支付价款或报酬的对方可以要求其支付价款或报酬的条款。3、上诉人严格按劳务协议书第二条承包范围施工的，另有被上诉人增加工程量的 ...
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