强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位和个人不论任何情况必须在9月20日前结帐还清 起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的可以向当地人民法院起诉。故原黄石庵林场应依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ...
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所以，对葛岸幼儿园的上述主张不予支持。邓湘兰要求葛岸幼儿园补缴2005年3月至7月共5个月的社保金，但没有提供证据证明葛岸幼儿园确欠缴社保 依据，本院不予支持，对葛岸幼儿园二审期间提交的证据亦不作认定。葛岸幼儿园可以另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张权利。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六 一、原告湖北万欣龙工贸有限公司于本判决生效之次日起三日内按照社保经办机构的要求为被告刘军补缴2010年12月26日至2011年11月26日期间的社会 ...
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等证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，由于双方一致同意由被告支付原告失业保险金 不属于人民法院司法权的范畴，劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，应由社保部门解决处理，不属于人民法院 ...
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对该通知书予以签收。2008年，程建修向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12 河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业 ...
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，被告却不按规定给予原告工伤待遇，并对原告要求复工不予安排。且被告自2009年3月起不再为原告缴纳社保，并将已为原告缴纳的2008年之后的 签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元，补缴2009年3月至2009年5月期间的城镇社会保险费。仲裁裁决被告支付原告 ...
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您好！我年前在一家公司上班，离职时要求该公司为我解除社保关系，因为是刚毕业学生没有太多钱来缴纳，以后补缴的话可以只补医疗部分。可是该公司却恶意没有报停也没有缴纳，导致帐户上欠费很多。目前社保要求补齐全部社保，该单位却要求我把全部钱交出， ...
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合同法》第39条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有 理由不能成立，应予撤销。被告在申请仲裁时要求原告为其补缴养老保险金问题。本院认为，原告已为被告建立了社保关系，原告没有按时足额缴费，应由有关行政 ...
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税费、广告业务人员奖励、内部所有人员工资及其他费用均由本人负责，必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同 年9月付建新向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社支付其工资53653.95元；补缴2006年9月至2007年11月期间及2009年5 ...
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，但被告拖欠工资、奖金、社保金以及车辆使用费至今。故原告诉至法院，提出如下诉讼请求：1、要求被告为原告按每月7200元补缴2008年4月至2008年 期限至2010年3月3日的劳动合同的诉讼请求，本院认为，原告与××投资公司所签订的车辆协议，是将原告为企业连续服务满三年作为奖1b25uuyj0?%车辆 ...
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