依据，但对于进入强制执行前尚无统一的规定和司法解释，有的当事人只得依据《合同法》的有关规定提起代位诉讼，但是由于提起代位诉讼具有严格的条件， 定程序向意外事故补偿委员会请求支付一定金额。[12]我国立法时可列举适用社会保障制度的情形，如肇事人逃逸、受害人损失超过保险金的部分、被保险人破产或死亡、保险人 ...
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的有效性，《合同法》将胁迫列入了可变更、可撤销的范围，当开发上们祭起政府的“尚方宝剑”走进协议谈判现场时，正是《条例》从制度上营造了一个 登记手续。”和《城市房地产管理法》第59条“国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度”、第60条“房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请 ...
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。要以用人单位和劳动者关心的热点问题为宣传重点，尤其是要重点宣传《劳动合同法》针对一些用人单位不订立劳动合同、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不 原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使本法确立的各项劳动合同制度深入人心。 各地在宣传《劳动合同法》活动中，要注意总结推广好的经验、做法，了解用人 ...
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。 【案例参考】 一家企业的人力资源部门依照领导的安排，制定了《员工奖惩制度》，并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准， 的，上级劳动行政部门有权责令其改正。对于公司规章制度违法的法律责任我国《劳动合同法》第80条作出了进一步的规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 ...
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贡献性作用。一、我国规范性劳动法律法规制定的追溯我国由人民民主专政的社会主义制度确立后不断加强经济建设，到目前已确立了社会主义市场经济建设的体制，纵观国家 经验提供了依据，同时逐步培养了劳动者依法维权的法律意识。3、《劳动合同法》制定后的新阶段基于社会主义市场经济调节社会与生产的形势和发展以及《公司法 ...
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失业劳动者是雪中送碳，劳动者在享受失业救助金的同时也可依照《劳动合同法》的规定获得经济补偿金，这也是企业的一种社会责任。 （二） 解约金问题研究[J].现代法学，2000（5）. [3]董保华.劳动合同法中经济补偿金的定性及其制度构建[J].河北法学，2008（5）. [4]王全兴.劳动法[M].北京 ...
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瑕疵的合同，善意的相对人（实际上受优先保护的误解人） 可以依善意取得制度获得标的物。可见，对权属的认识错误不能与重大误解混为一谈。 （二 》，中国政法大学出版社1996 年版，第161 页。 [7]参见《中华人民共和国合同法》第58 条。 [8]最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干 ...
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的支持》，《法律适用》2003年第5期；高圣平：《动产抵押登记制度研究》，中国工商出版社2007年版，第338-347页。 [25]参见张广兴： 看到了违反资质型权能规范合同效力的复杂性。在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》颁行后，《最高人民法院关于当前形势下审理民商 ...
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责任承担的一种约定（不同于一般合同义务）。故此，通说认为现行合同法所确立的违约金制度基本具有补偿和惩罚双重性质，系以赔偿非违约方的损失为主要 对确定违约金的具体数额酌情予以调整。 （2）关于违约金调整的举证责任问题 根据《合同法》的规定，违约金调整的前提是：约定的违约金低于造成的损失或者过分高于造成的 ...
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质量与价款挂钩，通过双挂钩进行法律实务的处理。 1、 资质与效力挂钩的法律制度 我国法律为保障建设工程的质量，对工程建设实行了最严格的强制性资质管理要求 合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。 E、《合同法》第272条第3款规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的 ...
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