8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样， 的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间就 ...
//www.110.com/ask/question-2148830.html -了解详情
管理，召集职工代表、公司领导，经过几轮协商，制定了新的规章制度，并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了调整，提高了话费补助标准，将原有 单位对李某的承诺，具有法律效力。规章制度对出差补助的新规定适用于未与公司就此达成协议的劳动者。山西知名律师说为达到统一管理的目的，公司可以通过协议变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-327445.html -了解详情
一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿培训违约金6000元，可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训 违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金，公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊，另外公司还扣留了我8月份的工资，说只有我支付了违约金才给我，这种行为不是 ...
//www.110.com/ask/question-1185125.html -了解详情
教育校企合作,是指职业院校与企业、事业单位、社会组织在人才培养与职工培训、科技创新与技术服务、资源共享与共同发展等方面开展的合作。第三 用人信息;向职业院校推荐开展职业教育校企合作的企业;与职业院校合作,组织行业内员工培训;参与制定职业院校实践教学标准及实习指导教师能力标准;参与行业职业教育技能大赛 ...
//www.110.com/fagui/law_392947.html -了解详情
_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本。3．3 执法部门强制执行；（3）乙方的连锁门店遭政府拆迁；（4）合伙方协议解散。12．2甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除 ...
//hetong.110.com/hetong_12821.html -了解详情
_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本。3．3 执法部门强制执行；（3）乙方的连锁门店遭政府拆迁；（4）合伙方协议解散。12．2甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除 ...
//wengui.110.com/wengui_2121.html -了解详情
招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 二、乙方承诺采取必要的防范措施，制定商业秘密保护制度，并与接触秘密的人员签订保密协议。三、双方如未签订本合同或本合同未生效，不论原因如何，双方承诺对对方 ...
//wengui.110.com/wengui_2119.html -了解详情
_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本。3．3 执法部门强制执行；（3）乙方的连锁门店遭政府拆迁；（4）合伙方协议解散。12．2甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除 ...
//hetong.110.com/hetong_5441.html -了解详情
招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 二、乙方承诺采取必要的防范措施，制定商业秘密保护制度，并与接触秘密的人员签订保密协议。三、双方如未签订本合同或本合同未生效，不论原因如何，双方承诺对对方 ...
//hetong.110.com/hetong_5439.html -了解详情
、先进个人事迹；（2分）3、认真开展全员安全培训，强化对农民工的教育培训；高危行业企业的员工培训覆盖面达到100%；（2分）4、高危行业企业的主要 救援培训，没有专职应急救援队伍的应与邻近的市级应急救援专业队伍签订服务协议。（2分） 八 事故报告处理 20 1、按规定要求及时上报安全生产事故；（5分 ...
//www.110.com/fagui/law_312894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务