我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2284534.html -了解详情
我是公司的业务员，待遇主要是底薪+提成，现在怀孕7个月，在家休保胎病假休了3个月，期间业绩无法达到合格，这个月公司以此将我从正式员工降到实习员工，并且底薪也下调了。由于怀孕期不方便外出跑业务，想事情换岗位也没有被批准。现在公司将我的待遇降低了，我该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2118325.html -了解详情
员工受伤前12个月的平均工资，如果中间有一个月请假了15天左右，那平均工资把这个月也计算进去了，这样可以吗？另外，工伤期间他来上了几个月班，按正常上班工资支付给他了，那到时候他停工留薪待遇这几个月还要支付给他吗？...
//www.110.com/ask/question-2010560.html -了解详情
在公司两年了,第二个月从试用到转正加了一次工资.两年里公司从来没有给我加过薪水,今天去找公司老总提加薪问题,老总给出我两个选择: 一 我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有员工在后面签字.这的合同有法律效应吗? 不知道后来公司 ...
//www.110.com/ask/question-1658625.html -了解详情
对公司的赔偿方案不满意，想咨询： 1）该情况下，公司何时才能单方面合法解除与三期员工的合同？是吊销完营业执照，也肯定在清算结束之后吗？ 2）在合法解除之前，都 ，应该要求怎样的赔偿比较合理？ 4）另外，在之前的其他产期员工既领到公司的正常工资，也领到社保局的生育基金，那么，我有劝要求相同的福利待遇吗？...
//www.110.com/ask/question-1581917.html -了解详情
，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处，公司 110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了，还费钱，现在对台湾的公司都有特殊待遇的，我一个普通的阶层，只想取回自己的私人物品，不知道怎么会这样子！...
//www.110.com/ask/question-1206625.html -了解详情
经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利 ...
//www.110.com/ask/question-748167.html -了解详情
我是一名餐饮员工，在公司上班已五个月，开始见工公司管理说三个月后可以辞工，现我很不满意公司的待遇提前一个月向公司辞工，可他们都因公司招不到人不同意我辞工，待遇还是不变，请问我执意离职他们该付清我工资吗...
//www.110.com/ask/question-730489.html -了解详情
公司做假帐，对员工待遇苛刻，底薪很低，做的活跟拿到的工资比例差距太大，公司说怎么办就怎么办，上班一年，保险什么都没有？...
//www.110.com/ask/question-658111.html -了解详情
有个员工来工作半个月之后，因自己感情问题私自离职，我没有追究，到发工资的时间我让他过来领工资，聊天的时候他又说想回来工作，并保证干完一个 工作就离开了，随即给他打电话也不接，现在又想回来拿工资，我认为他是自动离职违反公司合同，而且工作也没有交接，视为放弃所有待遇。我想咨询一下按照法律来说应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-588402.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务