条聘用合同采取书面形式，一式3份，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的 应在被接收人员进入单位之日起15日内签订聘用合同。除新接收的复转军人和大中专毕业生按国家有关规定执行外，其他人员可以约定试用期，试用期最长不超过6个月 ...
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批准：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国政审；(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续；(六)其他需要经授权的人事代理事项。 第十七条 人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可 ...
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。职工住房公积金月缴存额一经确定，一年内不予调整(市出台统一调整政策、大中专毕业生等新录用人员转正定级除外)。单位和职工住房公积金月缴存额最高不得超过 )建立住房公积金制度，切实保护职工合法权益。适时建立全市未实行住房公积金制度单位档案和住房公积金年度公告制度。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三 ...
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和自谋职业，促进多种形式就业。拓宽就业领域，多渠道开发就业岗位。按照“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，高度重视军转干部安置和大中专毕业生就业工作，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，积极探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。把深化改革、促进发展、调整结构 ...
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精神，推行志愿者注册制度。 6.加强社区居委会成员队伍建设。鼓励从机关干部、企事业单位职工、下岗失业人员、大中专毕业生、复员转业军人中选聘政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才，经过法定程序，充实到社区居委会中。社区居委会成员职数按每300户配备1人确定 ...
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组织、政务信息、新闻发布、卫生宣传、文电处理、秘书事务、机要保密、文书档案管理、群众来访、信访工作；负责组织协调自治区人大代表建议、自治区政协委员提案的 政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生就业指导、聘用和军队转业干部安置工作；负责厅机关、直属单位干部培训和 ...
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安排配套资金。第十八条鼓励大型企业以资金、技术、实物等各种形式创办中小企业,开发上下游产品，完善产业链。国家机关及事业单位离岗分流人员、失业人员、大中专毕业生、退役军人、留学归国人员、科研人员等创办中小企业，有关部门应当积极创造条件，进行创业辅导和培训，税费减免等各项政策按照有关规定执行。财政部门对 ...
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《重庆市企业信用征信和评级管理办法》，建立企业、中介机构和个人的信用档案、信用监督和失信惩戒制度。七、关于深化财政金融体制改革，增强用经济手段 人力资源市场管理体制，建立统一的人才资源体系，逐步推进人才市场、劳动力市场和大中专毕业生就业指导中心并轨，消除城乡统筹就业的体制障碍。进一步完善城镇企业职工的 ...
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确定。局直属单位技术职务的数额和结构比例报局审批确定。对于见习期满考核合格的大中专毕业生，在确定初级职务时，可不受职务结构比例限制。第五条各级技术职务岗位职责 或不定期的考核。具体考核办法由各单位自行制定。考核结果应存入科技、业务考绩档案，作为工程技术人员连聘连任、晋升、调薪、奖惩的依据。第二十一条 ...
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省劳动保障厅联合下发的南银发[2004]95号文件有关规定，将贷款扶持范围扩大到大中专毕业生和退伍士兵，并在贷款额度上根据经营项目和还贷能力逐步放宽。各金融机构 抵押登记手续时，凭担保中心推荐意见和个人提供的《再就业优惠证》免收登记费、档案保管费、他项权证费等各项费用，并免予办理评估手续。创业人员已有 ...
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