原告公司进行企业改制，对2007年6月30日前的所有在册职工进行安置，职工可与新组建的企业签订新的劳动合同，不愿留用者采取一次性支付安置费的办法，与原 ，离开上诉人单位，双方的劳动关系终止。党淑娥提出调动申请属于与上诉人解除劳动关系，鑫元公司同意调动，即表示同意解除劳动关系。一审判决脱离了双方劳动关系 ...
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公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复》，职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷，公司与解渝之间不存在平等主体间的债权债务关系，人民法院不应作为 为20240.7元。2010年4月14日，恩氏公司向解渝发出《终止、解除劳动合同通知书》。恩氏公司在一审庭审中陈述，解渝是该公司销售人员，借款 ...
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工作以来至2008年元月从未要求我方给办理社会保险，2008年元月我方与其签订劳动合同后经本人同意已将单位应缴纳的社会保险随工资发放本人，由其本人自行去社保部门办理 工资中有此一项，被申请人也对此认可，但认为这是单位变相给涨的工资，将社会保险金发给职工个人也不符合法律规定。2010年5月4日被申请人以 ...
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支行后勤中心主任。委托代理人：陈娅萍，女，系甘肃金彤律师事务所律师。原告陈兴德与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月 张掖地区分行经行长会议研究决定，将其“职工之家”作为舞厅发包，与其职工王卫民签订一份“职工之家”内部职工承包合同。合同约定：按照“独立核算、自负盈亏、自 ...
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终结。一审法院审理查明：李文革于2002年9月进入轮船公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。其后，李文革被任命为轮船公司下属天兴船厂厂长，每月基本工资2400 第（二）款的规定，解除劳动合同。2008年5月5日，轮船公司向其下属的天兴船厂下发了《关于发放二级生产经营单位2007年度绩效薪酬的通知》， ...
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人员。原告童某与被告上海某服饰有限公司（以下简称某服饰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁伟独任审判，公开开庭进行了审理。原告童 工作，1995年1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付 ...
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后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明：光明公司（甲方）于2006年9月29日与曙光公司（乙方）签订劳务输出协议， 就业补助金17379元，合计61480.4元，光明公司与曙光公司均无异议，法院予以确认。根据江苏省劳动合同条例规定：用人单位指派劳动者到其他单位（以下称实际用人 ...
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日连智勇死亡之时。原告称连智勇在原告处属于实习，不是其本单位职工，双方之间不存在劳动关系的说法，本院不予支持。综上，原告请求依法确认被告之子连 18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用，也未签订劳动合同， ...
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。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审查明，2007年1月，被告到原告单位工作，双方未签订劳动合同。2007年3月26日下午 。另查明，2006年度荥阳市统筹职工月平均工资为1188.08元。 原审认为，2007年1月，被告到原告单位工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实 ...
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人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限 的事实予以确认。本院认为：本案中，双方当事人自2005年6月1日起建立了劳动关系，至2007年7月19日被上诉人王丽娥才离开上诉人盛安轩按摩院 ...
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