问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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请问如果单位违法终止劳动合同的赔偿金是如何计算的呢?本人自1998年7月入职到2008年9月,这样我应该可以得到多少个月的赔偿金呢?赔偿金是有2008年1月1日起计算还是在1998年开始计算呢?还是2008年1月1日以后的计2倍的工资,2008年以前的每年计一个工资呢? 请各位帮帮忙!!谢谢!...
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、住宿费和财产直接损失。但交通肇事赔偿的标准有多高-对赔偿的标准又该如何计算-这是读者关心的问题。关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日 固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 ...
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全额退回，公司就从员工工资扣除，20多名员工为此也无法继续为公司工作，请问员工该如何维护自身权益 因为我们是属于快递行业，每天数量很大，而且就我个人，从入职到现在2年也不清楚自己工资绩效到底如何计算的，公司拿出财务核实数据，就是如此，但事实是多少，我们也不知道单方面拿出的 ...
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1）员工的医疗期是9个月么？员工这种情况是否可以给她延长医疗期？ 2）病假工资是按照劳动合同签订的基本工资发放，还是员工月工资发放（含岗位工作和福利津贴） 3）是否6个月内的医疗期发放病假工资，超过六个月的，发放救济费？（请问救济费如何计算？救济费是企业还是社保局出？） 4）员工要终止工作 ...
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给我结果，回复是不确定。 而且公司合同写每月20日发上月工资，但是至今25日了，6月份工资也没给我发，包括从发通告告知我被开除后，公司没跟我谈过工资的事， 到!我现在想申请仲裁，应该准备什么资料，胜算有多少？能拿到公司拖欠的两个月工资吗、能得到相应的事实澄清及赔偿款吗？如果要求索赔，索赔金额如何计算？...
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您好，我想请问关于法定放假日公司在放假的阶段工资如何计算？在放假期间公司应该给员工发放工资吗？...
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