，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案 ，本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者，须一次性支付委托代理的费用给公司（费用按第九条规定支付），因个人原因与公司 ...
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委托代理人汪某某，该公司工作人员。上诉人(原审被告)张甲。委托代理人张乙。被上诉人(原审被告)伟通电子(上海)有限公司。法定代表人R.J.M.MOREAU。上诉人张甲 ，依据劳动合同约定支付张甲劳动报酬，并在派遣任务结束后另行安排张甲工作等义务。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训， ...
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原告上海某食品有限公司法定代表人蔡某委托代理人周某被告刘某委托代理人张某原告上海某食品有限公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30 该审议决议加盖了原告公司工会印章。4、《上海某食品有限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份，证明原告制订实施的规章制度经过被告签收确认，已经告知过 ...
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委托代理人唐某，女，原告员工。 被告费某，男，户籍地某省某市。 委托代理人李某，A律师事务所律师。 原告某物业公司诉被告费某劳动合同纠纷一案，于2009 确存在不能胜任工作的情形，原告也未依法对被告进行培训或者调整工作岗位，原告对被告作出解除劳动合同决定所依据的理由不成立。原告无故与被告解除劳动合同， ...
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引水公司归还工程款928062元、违约金601915元，并从2003年9月16日起，按照合同约定以每日0.022%利率，计算欠款利息至终审判决确定还款之日止。2、判决 应纳入结算。十九冶公司与引水公司系施工承包方与发包方的关系，并非委托代理关系，员工的奖金及生、老、病、死都要引水公司承担没有法律依据， ...
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11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同 、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 ...
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原告、二审上诉人）洛阳亚欣工贸有限公司。 法定代表人张鸣，该公司经理。 委托代理人李玮，该公司法律顾问。 再审申请人洛阳市恒星房地产开发有限公司（以下简称恒星 合同，共8份购销合同。原告在此期间还购置洛阳饭店经营用品。2007年3月原告开始招募酒店管理人员和培训服务员，组织员工清扫洛阳饭店，由于被告的 ...
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张公山宾馆有限公司诉被告高伟劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蚌埠市张公山宾馆有限公司的委托代理人孙敏华、被告高伟均 证据7被告没有收到守则，且原告也没有对被告进行培训。被告并没有旷工，是宾馆让被告回家的，且经理无权直接开除员工；对原告所举证据8与本案的关联性有异议 ...
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计算功能是重复的。 探索者公司的证人赵国超出庭作证，证明其受探索者公司的委托，在2007年9月对MS2006结构系列软件中的独立基础部分以及螺旋楼梯部分进行 再进行测评，并以此为由要求解除合同，显示其签定合同时欠缺慎重考察，不够严肃。此外，从2007年11月23日被告员工发给原告的中止协议通知的内容看 ...
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2月8日出生，已退休，住辽宁省朝阳市双塔区光明街2委1组45号。 委托代理人卫永刚，北京市正海律师事务所律师。 被告北京福瑞通科技有限公司，住所地 后，双方应签署验收合格报告；原告拒不提供上述技术资料、技术服务及培训，被告有权解除合同、要求原告返还使用费并承担相应的违约责任；原告无正当理由逾期向被告 ...
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