后的待遇1．运动员退役后，改按新调入单位的工资制度执行，原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资 制度的内容及实施体育教练员实行专业技术职务等级工资制。新工资制度在工资构成上分为教练员专业技术职务工资和培训津贴两部分，其中教练员专业技术职务工资占工资构成的70％， ...
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的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于 主管部门备案，已办理手续离开企业后，不得再回原单位复工复职。７、技术培训，对优化劳动组合中确因技术业务水平低而未被组合、聘任、聘用的待岗 ...
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，特别是急需的高层次、高技能和复合型人才短缺。因此，必须深刻认识人才培训工作的重要性和紧迫性，认真贯彻落实全国人才工作会议精神，牢固树立科学的人才观， 培训项目负责人管理制度，大胆引进和探索现代教育培训模式。根据不同类型、不同层次、不同岗位人才的特点，设置培训班次、培训内容和培训时间，采取菜单式选课和 ...
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，规范企业用工行为。认真执行《招用技术工种从业人员规定》，落实先培训后就业，先培训后上岗制度，为下岗失业人员创造公平的就业机会。职业技能鉴定机构要主动为 第三产业，当前要配合社区服务业的发展和社区就业岗位的开发，有重点地推行。创业培训可由定点培训机构实施，也可由培训机构与再就业服务中心联合实施。各地要 ...
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成为降低成本、节能挖潜的过程。４．建立机制。要按照建立现代企业制度的要求，把青年岗位能手作为加强企业管理的重要组成部分。深入进行劳动、人事、分配等项制度 》（中青联发［１９９５］３１号）的各项规定。要创造条件建立企业、社区的青年职工培训设施。各省、自治区、直辖市要以团委为主，建立一个以上的青年岗位训练 ...
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）和《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2011〕14号），结合我省实际，制定本 。充分利用培训网络平台开展在线自主选学，抓好“供、选、教、管”等关键环节和配套制度建设，提高自主选学质量。3．倡导公务员在岗自学和岗位锻炼学习。 ...
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陪审员参与审判工作的基本能力。组织人民陪审员参加全区法院人民陪审员培训班，培训内容涉及人民陪审员制度与审判职业道德、民事法律综合知识、民事案件审判程序与庭审技能、 （50元/案件），报销往返交通费，从业务经费中拨付，以保障人民陪审员制度的有效实行和正常运转。 四、存在的问题 （一）缺乏法律依据。我国 ...
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企事业单位的技术成果转让及其转让过程中所发生的技术咨询、技术服务和技术培训所得的技术性服务收入，免征营业税和企业所得税２．企事业单位的技术成果转让以及 ，切实加大激励力度。主要办法如下：１．积极建立以岗位要素为主的企业基本工资制度，提倡实行岗位工资制。企业可根据劳动力市场工资指导价位，结合专业技术人才 ...
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由市（州）扶贫开发办公室和劳动和社会保障局共同认定。第四条 劳动力转移培训基地实行准入制度。认定条件为：有独立的法人资格和相关资质。担负"两后生"培训任务 要根据签订的劳动用工合同，做好对输转农民工的跟踪服务，协调和解决农民工在岗位工作、生活待遇等方面存在的困难和问题，切实维护农民工的合法权益。第十九 ...
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培训时间技术工种不足1年、非技术工种不足半年的人员；(四)未参加过职业培训以及其他本人要求参加劳动预备制度的人员。第三条市劳动行政部门是本市劳动预备制度 职业技能鉴定机构进行职业技能鉴定，并取得劳动行政部门核发的职业资格证书(指《技术等级证书》和《岗位合格证书》，下同)。第十六条取得劳动行政部门核发的 ...
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