日与公司签订三方协议，决定于7月15日之前去报道，6月20日，公司打电话通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？我不去会有什么后果？我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2611412.html -了解详情
你好，我想问1下劳动法是不是，工作岗位调动是否要经劳动者本人同意才能调整...
//www.110.com/ask/question-2515377.html -了解详情
公司被收购，股东变更，本来公司要裁人，可是又不愿意赔偿违约金，然后就给人调部门和岗位，如果你不愿意去什么的，就没有了。公司不主动裁人。请问这样合法吗？ 请问该怎么办？是不是就没有办法解决了？...
//www.110.com/ask/question-2507118.html -了解详情
营销工作，全国每个省份均设定了一个营销部门。近期总部对全国各省份的人员编制进行调整，我所在省份的部门人员由原有的22人编制，缩减至20人编制，部门领导 怀孕需要我照顾，因而我不同意去其他省份工作。目前按照公司说法是：这次只是岗位调动，不进行裁员。如果我不接受的话，只能选择离职。 因此，希望咨询一下这种 ...
//www.110.com/ask/question-2452880.html -了解详情
我10年进的公司，13年续签了3年合同，现在在合同期内公司说部门整合，要把我调部门，但是我的岗位职责和薪资不变，在这种情况下，我能要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2393690.html -了解详情
企业规定年满53周岁，企业可以给调整岗位，如果不满意或不适应，就按自动离职，不给任何赔偿，企业之所以这样规定，就是想辞退员工，而不予赔偿。请问这样做是否合法。...
//www.110.com/ask/question-2371376.html -了解详情
我原岗位为销售部助理，薪资是底薪+佣金，现在公司大调整，取消我原来的职位，将我划分到新的部门，给我取消了佣金，但是我底薪还是跟原来一样，等于变相给我降薪，请我我是否可以要求公司按照劳动法给我赔偿我离职...
//www.110.com/ask/question-2361866.html -了解详情
我在公司做了1年多，因项目变动，不需要我这岗位的人了。我本身是做网络的，他们让我去做销售，根本是两个行业的。我不愿意调动。 现在他们不愿意赔钱给我，说这不是开除，也不是劝退。只愿意结清当月的工资，做几天算几天的钱。 我该怎么维护自己的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-2231762.html -了解详情
单位合并，单位以原有职务不要需要将我从人事出纳一职调离销售岗位请问是否合理，薪资由原来的底薪2500元的调整成1500元，我也没做过销售，销售都是有指标的，请问我这样不同意调岗可以采取劳动仲裁，可以获得经济赔偿么，单位也明确了说不会开除我的，接下来我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2191931.html -了解详情
今天跟上级有点不开心，我很忙的情况下让我去做其它事，我不同意！上级说我不听上级的话，想让我调到其他部门！ 劳动合同就只有乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解除劳动合同！ 可是我不是不能胜任工作，我只是今天太忙了！ 我可以拒绝调动吗？...
//www.110.com/ask/question-2187789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务