剩余经营性资产按原国家经贸委等8部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用 不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度 ...
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政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(七)负责全省养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准 并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、规则；制定全省失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟定失业保险经办机构建设规划。(九)医疗保险处拟定全省医疗 ...
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剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品，应当记录购买单位的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存( )。 在非统筹地区就医的C 工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的82. 下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？()A 工伤职工住院期间一切医疗 ...
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保险，并享受同等医疗保险待遇；未与用人单位明确劳动关系或在城镇灵活就业的农民工，可按当地城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的办法参保。尚未参加基本 的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。 四、维护农民进城就业的合法权益1.认真解决拖欠农民工工资问题。各级政府要在基本解决建设领域2003年底前 ...
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整体，通盘考虑，统筹规划。同时，针对城镇失业人员、农村劳动者、高校毕业生、进城农民工和被征地农民的就业需要，制定专项工作计划，抓好组织实施，促进 拖欠工资、超时加班等违法行为，维护劳动者的合法权益。(五)逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。1.切实解决农民工的工伤待遇问题 ...
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中扣除，为职工建立补充养老保险个人账户；改制后企业缴费在工资总额4％以内的部分可从成本中列支。21．合理衔接已离退休人员的待遇。改制前已离退休的人员 ）的有关规定妥善解决职工医疗保险问题，按各地有关规定享受医疗保险。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残、退出工作岗位 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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