规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的 )社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴 ...
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保险费）的义务，其职工有按本办法规定享受职工大病住院基本医疗保险待遇的权利。第五条杭州市职工医疗统筹改革领导小组（以下简称市医改领导小组）负责本市职工基本 由市医改领导小组提出方案，报市政府批准后执行。第八条企业应当每月按规定标准和期限向基金管理中心缴纳医疗保险费，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。企业逾期 ...
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可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第 养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿[color=blue]。”《北京市工资支付规定》[/color]中明确规定“[color=red]加班 ...
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人员被解除劳动合同后，企业支付留守人员经济补偿金工资的基数按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、关闭、破产申请立项前一年内 的因工死亡职工，其供养直系亲属的抚恤金，企业应按照国家和我省工伤保险的有关规定一次性拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。? 七、财政补助?改制、关闭 ...
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保险费给予补贴。第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中 第三类对象申请社会保险补贴可根据自身情况按养老保险、医疗保险和失业保险缴费的标准统一或分项申请。但仅有正在享受失业保险待遇的灵活就业人员方可申请失业 ...
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为了节省费用，有些企业会按东莞最低工资或者是社会平均工资为基数购买工伤保险，而不是员工的实际工资数购买。员工发生工伤后，社保局只能按照企业参保工资 ，差额部分应由企业来补足。具体的上述案例，小王每个月赔偿的差额是3500减去1340等于2160元。按照工伤保险待遇标准，社保局应支付一次性伤残补助金是7 ...
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单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低工资标准。小刘疑惑：按照工伤无过错责任原则，单位扣发自己工资是否于法有据？ 第一 保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖，工伤待遇是法律赋予工伤职工应享受的权利，赔偿损失是法律规定违纪职工 ...
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工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。 （七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形的 可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院 ...
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社会保险覆盖面。各级人民政府要按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》以及省人大制订的《广东省社会养老保险条例》、《广东省社会工伤保险条例》、省政府《关于贯彻国务院 婚、产假和生育保险待遇，建立“四室”和妇检制度，保证女工的合法权益不受侵犯。禁止使用未成年工。要严格执行劳动安全卫生标准，狠抓安全生产 ...
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1日制定）（七）上海市劳动和社会保障局（16件）1.关于调整本市月最低工资标准的通知（沪劳保综发[2004]30号，2004年6月7日制定）2.关于 月3日制定）3.关于因患大病、重病而完全丧失劳动能力的特困人员比照享受退休时有关医疗保险待遇的通知（沪医保[2004]101号，2004年8月13日修订 ...
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