的，由该单位参照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六、事业单位等组织参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，其后发生的费用由 》规定受理期间之内的，按照《条例》规定执行。 （二）已经由相关部门完成工伤认定的（包括退休人员），由所在单位统一申报，在统筹区社会保险行政部门办理工伤 ...
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超过12个月。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《江苏省高级人民法院 不予支持。原告主张的加班工资未提供证据证明，故不予支持。因此，原告的工伤待遇总费用为172979.96元。 作者单位：泰兴市人民法院 本文转自：江苏法院网...
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保险待遇包括： 一由工伤保险基金支付的待遇有 1.工伤医疗费 2.工伤康复费 3.辅助器具费 4.伙食补助费（按因公出差伙食补助标准的70%） 5.转深圳市外就医 亲属的抚恤金为，每人为本人工资*30% 总备注： （1）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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工负伤。 2002年2月起，王某住院进行治疗，没有上班，银行按照王某基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王某治疗结束，回到单位上班。2002年11 待遇他应当享受。银行未按王某旧伤复发前月平均工资标准支付王某工伤津贴，违反了《北京市企业劳动者工伤保险规定》第十四条的规定，应当依法予以补足。 ...
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日原告向被告补缴所有职工（包括陈文富在内）所拖欠2005年度至2009年度的工伤保险费用。2009年8月7日陈文富的意外伤亡经莆田市社会和劳动保障局 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定。上诉人请求本院撤销一审判决，依法改判撤销被上诉人作出的关于不予支付工亡职工陈 ...
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赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543.50元。针对刘天峰 工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘天峰到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的 ...
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平均工资）； 2、一次性工亡补助金为382180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）； 以上两项合计 补助金和伤残就业补助金。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、除以上各项赔偿 ...
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高温费300元；6、支付终止劳动关系经济补偿金2240元；7、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35660元。2010年4月29日仲裁委员会裁决XX公司 ，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个 ...
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应按国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月3日原告因工伤停工留薪期工资差额2658.80元，一次性伤残补助金差额9805.60元，在职伤残补助金 补助费差额的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 ...
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考勤、记工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告 本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘玲的护理费应为9600元（800元×12个月×1人 ...
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