自己没有一点责任,因此总认为能得到赔偿。可是在其后的赔偿过程中,刘某遇到了一系列的问题。 首先,刘某向深圳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,并 的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的,根据用人单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位 ...
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合同。2001年8月,张某在一次施工中受伤,经当地劳动保障行政部门认定,张某属于工伤,并被当地劳动鉴定委员会评定为五级伤残。对此,张某及其所在单位均 参加工伤保险,依法缴纳工伤保险费后,对于本单位的工伤职工,是否还应承担相应的经济责任问题。这一问题,在实践中具有一定的代表性。对此,应从以下几方面来理解 ...
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资源和社会保障局接受李某近亲属工伤认定申请,于2011年8月6日做出认定工伤决定书,认定李某为工亡。后李某近亲属向单位提出享受工亡待遇,用人单位认为李 解释》第12条的规定以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006行它字第12号)对 ...
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。 一审判决后,原被告双方均未上诉。 三、意见分析 本案存在两个争议焦点:其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷;其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在 ,被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位,故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系,原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次,范如明知自己患有 ...
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大学生不属于《劳动法》上所指的劳动者范围,因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定,而在校学生并不具备这些劳动者的条件。因此 来判决实习单位承担相应的民事赔偿责任。申诉人曹某在工作期间与人厮打被打伤,企业认定其虽然是在工作时间被打伤,但与生产工作无关,不能按工伤处理。 ...
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了解到,原来老板没有为小王缴纳外来人员综合保险,想以此逃避责任。 【点评】 在员工发生工伤后,由于没有为外来人员缴纳综合保险费,想以“私了”的方式进行解决 有关当事人对是否属于工伤有争议的,可自2005年4月1日起的一年内,参照《实施办法》的规定,向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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损害抚慰金数额。另外,在同时存在多种精神损害的案件中,应先依据不同的侵权类型计算出各个应赔偿的数额,再相加得出抚慰金数额,最后将数额控制在抚慰 (一)主体标准是理性第三人还是具体当事人? 精神损害往往表现为精神痛苦,而精神痛苦十分抽象,是否痛苦难于认定,且同样的侵权造成的精神痛苦因人而异。如何认定精神 ...
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按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥,应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应赔偿其精神抚慰金10万元的诉求,我国 争议仲裁范围为由,决定不予受理。按《意见》第八十二条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《 ...
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上述概念可知,认定是否构成道路交通事故,须同时满足下面四个条件: (1)事故发生在道路上 所谓“道路”,是指是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但 金等。 关于被抚养人生活费,因为《侵权责任法》及相应司法解释规定的并不明确,因此,司法实践中对于该项费用是否应纳入赔偿范围及如何计算存在一定争议,有人认为 ...
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上述概念可知,认定是否构成道路交通事故,须同时满足下面四个条件: (1)事故发生在道路上 所谓“道路”,是指是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但 金等。 关于被抚养人生活费,因为《侵权责任法》及相应司法解释规定的并不明确,因此,司法实践中对于该项费用是否应纳入赔偿范围及如何计算存在一定争议,有人认为 ...
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