劳务，其也支付了张展钦2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于张展钦的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 池运生于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池运生月平均工资为755元。其2005年2月 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了龙树金2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙树金的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 农定启于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农定启月平均工资为1006元。其2005年2月 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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，更不等于冯耀宏与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至2004年12月31日只是万家乐公司一面之词， 后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签一个新的 ...
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、诉讼费由被上诉人承担。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人雅来公司答辩称：双方是属于协商一致而解除劳动合同的情形，被上诉人已经发放了上诉人的生活补助费 两方面的补偿，一是基于工作年限的工龄的补偿；二是基于上诉人的工会委员身份依据《工会法》而产生的补偿。双方签订的《结束劳动合同协议书》明显是对 ...
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2003年1月1日起至2003年12月31日在沈阳金杯车辆制造有限公司处做主管信息员工作，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资1130元人民币。沈 工作，进而克扣沈忠信工资，没有经过合法程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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2063.64元，2005年月平均工资为2213。81元。双方已签订劳动合同，建立劳动合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以“考核不通过”为由辞退罗 在公信公司处工作的一年零一个月中，公信公司安排罗光贸星期六加班50天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资时，公信公司没有告知罗光 ...
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股份公司占有50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司把1978名员工暂时安排到股份公司的一种确认，人事关系还在集团公司。( ；第五、肖韶珍没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖韶珍安排工作，亦停止为肖韶 ...
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2002年7月1日，佛分公司与吴伟生签订了一份《广东省职工劳动合同》，合同期限为5年，工作岗位为行政管理。2003年10月27日，佛分公司将吴伟生从旧 ”，佛分公司在接到吴伟生递交的《申请》书后，对此也没有提出异议。根据《中华人民共和国民法通则》第十一条第一款之规定，上诉人吴伟生系完全民事行为能力人， ...
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