提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤 请求无理，依法予以驳回。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十条、第十一条、第五十七条、《广东省社会工伤保险条例》第九条、第二十四 ...
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。上诉人在收到款项后，与上诉人之间的劳动关系并未解除。基于上述事实，根据《劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三、二十四 第二十四条的规定，被上诉人应支付给上诉人住院伙食补助费230元(23天X10元/天=230元)、支付其工伤期间工资1717.49元(按本地区上年度企业职工月平均工资 ...
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请认真贯彻执行。二○○七年十一月十三日潮州市残疾人就业保障金征收办法第一条为保障残疾人劳动权益，规范残疾人就业保障金的征收管理，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴， 〉办法》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、 ...
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：（一）施行白内障复明手术的困难残疾人，住院医疗费用扣除社保支付部分后，持有《广东省城乡居民最低生活保障线保障证》的，剩余费用全部由政府承担，无《广东省城乡 签订劳动合同，并为其办理社会保险，对合同到期的残疾职工应优先续签合同，解除或终止与残疾职工劳动关系的，应提前30天报市、镇（街）残疾人劳动就业 ...
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：（一）施行白内障复明手术的困难残疾人，住院医疗费用扣除社保支付部分后，持有《广东省城乡居民最低生活保障线保障证》的，剩余费用全部由政府承担，无《广东省城乡 签订劳动合同，并为其办理社会保险，对合同到期的残疾职工应优先续签合同，解除或终止与残疾职工劳动关系的，应提前30天报市、镇（街）残疾人劳动就业 ...
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省人事厅、劳动保障厅、教育厅按照职能分工，分别组织对全省人才资源现状和需求进行一次普查，制定全省人力资源中长期规划，每年面向全社会发布《广东省企业人才 企业逐步提高外来工的各项待遇，改善外来工的工作和生活环境，依法维护外来工的合法权益。十、依法行政，规范管理，营造良好的社会环境按照世贸组织规则和国家 ...
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有关问题的通知》（粤残联〔2005〕110号），有效落实福利企业税费减免规定，切实将智力残疾人和精神残疾人列入残疾职工计算范围，并鼓励社会依法兴办福利 以及在岗残疾职工工资不低于广州市最低工资标准。五、加大保障力度，维护贫困残疾人的合法权益（一）推进我市残疾人法律体系的建设。加快《残疾人权益保障条例》 ...
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应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。 1、强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动 ...
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死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；将刑法第二百四十四条规定的强迫职工劳动罪的法定刑从三年提高到十年，规定以 ，从未像在2010年那样引起国内与国际关注。2010年5月，本田公司位于中国广东省佛山市的零部件工厂因中国工人发起罢工要求加薪而停工。由于零部件供应中断，4家在 ...
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死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；将刑法第二百四十四条规定的强迫职工劳动罪的法定刑从三年提高到十年，规定以 ，从未像在2010年那样引起国内与国际关注。2010年5月，本田公司位于中国广东省佛山市的零部件工厂因中国工人发起罢工要求加薪而停工。由于零部件供应中断，4家在 ...
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