的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。朱某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成，固定工资为每月人民币(以下 的裁决不服，于2009年12月诉至本院，认为朱某某系严重违反公司纪律，故不同意支付其解除劳动合同的经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。在原审法院审理过程 ...
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上诉人(原审原告)上海然硕实业发展有限公司。法定代表人叶某某，总经理。委托代理人杨敏,上海瀛泰锦达律师事务所律师。委托代理人范碧华，上海瀛泰锦达律师 合同的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。项某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成，其中固定工资为每月人民币( ...
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2009年的单价低外，其他物品都不同程度地进行了降价。其中7月降价是总经理要求的，但是公司有3个月进行一次CD的规则，故5月降后新采购主管乙没有 ？ 2， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过是在 ...
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地上海市闸北区沪太路。法定代表人孙××，职务总经理。委托代理人陈××，该公司职员。原告张××与被告上海××实业有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年6月10 4月1日签订劳动合同一份，双方现经协商一致，同意该劳动合同于2008年11月21日解除。上海××实业有限公司与张××先生就劳动合同解除的善后 ...
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原审法院经审理查明：2006年3月，被告聘用原告到其单位任焊工，双方未签订书面劳动合同。2007年6月5日被告在中国人民财产保险股份有限公司郑州市管城支公司为包括 关系，平时不签任何劳动合同，干活时计件或计量，并不能因大桥公司具有合法用工主体资格，即推定赵金辉与大桥公司之间具有事实劳动关系。第二、赵金 ...
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1、2真实性、合法性及与本案的关联性本院予以认定，但上述证据不能达到原告的证明目的，合同约定的被告从事工种为餐饮服务员，只能证明签订劳动合同时被告从事的工种 人事部门备案。本案中原告在对被告作出开除决定时是根据本单位《员工守则》由总经理决定，经本单位工会同意后作出，亦无证据证明已报有关部门备案，显然不 ...
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银安公司）。 住所地：昆明市金碧路293号。 法定代表人李德福，总经理。 委托代理人耿天法，云南中天律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人赵群峰，男，1963 不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓 ...
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银安公司）。 住所地：昆明市金碧路293号。 法定代表人李德福，总经理。 委托代理人耿天法，云南中天律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人赵群峰，男，1963 不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓 ...
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法定代表人：何标成，总经理。委托代理人：崖顺峨，该公司行政人事部经理。委托代理人：曾广清，该公司品质管理部经理。申请再审人周培源与被申请再审人佛山市南海 诉讼。本案现已审理终结。再审查明：周培源于2003年9月8日到升华公司上班，双方没有签订劳动合同。同年9月28日，因周培源体检不合格，被升华公司辞退 ...
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永德封头锻造有限公司，住所地佛山市顺德区陈村镇石洲工业区。法定代表人何德良，总经理。委托代理人刘远其，广东天伦德胜律师事务所律师。上诉人何柱坚因与 坚、永德公司双方建立事实上的劳动合同关系，但一直没有签订书面劳动合同。2004年5月6日，永德公司解除与何柱坚之间的劳动合同。当日，何柱坚要求永德公司支付 ...
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