的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止,之后未再签订劳动合同。朱某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成,固定工资为每月人民币(以下 的裁决不服,于2009年12月诉至本院,认为朱某某系严重违反公司纪律,故不同意支付其解除劳动合同的经济补偿金,对仲裁委的其余裁决无异议。在原审法院审理过程 ...
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上诉人(原审原告)上海然硕实业发展有限公司。法定代表人叶某某,总经理。委托代理人杨敏,上海瀛泰锦达律师事务所律师。委托代理人范碧华,上海瀛泰锦达律师 合同的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止,之后未再签订劳动合同。项某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成,其中固定工资为每月人民币( ...
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2009年的单价低外,其他物品都不同程度地进行了降价。其中7月降价是总经理要求的,但是公司有3个月进行一次CD的规则,故5月降后新采购主管乙没有 ? 2, 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同?基于a,其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B,在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费,不过是在 ...
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地上海市闸北区沪太路。法定代表人孙××,职务总经理。委托代理人陈××,该公司职员。原告张××与被告上海××实业有限公司劳动合同纠纷一案,原告于2009年6月10 4月1日签订劳动合同一份,双方现经协商一致,同意该劳动合同于2008年11月21日解除。上海××实业有限公司与张××先生就劳动合同解除的善后 ...
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原审法院经审理查明:2006年3月,被告聘用原告到其单位任焊工,双方未签订书面劳动合同。2007年6月5日被告在中国人民财产保险股份有限公司郑州市管城支公司为包括 关系,平时不签任何劳动合同,干活时计件或计量,并不能因大桥公司具有合法用工主体资格,即推定赵金辉与大桥公司之间具有事实劳动关系。第二、赵金 ...
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1、2真实性、合法性及与本案的关联性本院予以认定,但上述证据不能达到原告的证明目的,合同约定的被告从事工种为餐饮服务员,只能证明签订劳动合同时被告从事的工种 人事部门备案。本案中原告在对被告作出开除决定时是根据本单位《员工守则》由总经理决定,经本单位工会同意后作出,亦无证据证明已报有关部门备案,显然不 ...
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银安公司)。 住所地:昆明市金碧路293号。 法定代表人李德福,总经理。 委托代理人耿天法,云南中天律师事务所律师,特别授权代理。 委托代理人赵群峰,男,1963 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓 ...
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银安公司)。 住所地:昆明市金碧路293号。 法定代表人李德福,总经理。 委托代理人耿天法,云南中天律师事务所律师,特别授权代理。 委托代理人赵群峰,男,1963 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓 ...
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法定代表人:何标成,总经理。委托代理人:崖顺峨,该公司行政人事部经理。委托代理人:曾广清,该公司品质管理部经理。申请再审人周培源与被申请再审人佛山市南海 诉讼。本案现已审理终结。再审查明:周培源于2003年9月8日到升华公司上班,双方没有签订劳动合同。同年9月28日,因周培源体检不合格,被升华公司辞退 ...
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永德封头锻造有限公司,住所地佛山市顺德区陈村镇石洲工业区。法定代表人何德良,总经理。委托代理人刘远其,广东天伦德胜律师事务所律师。上诉人何柱坚因与 坚、永德公司双方建立事实上的劳动合同关系,但一直没有签订书面劳动合同。2004年5月6日,永德公司解除与何柱坚之间的劳动合同。当日,何柱坚要求永德公司支付 ...
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