离职。公司离职手续及文件均已签署完毕，但我没有拿离职证明。离职后一个月，公司财务打电话说离职前两个月的1000块奖金发放错误，要求我给予归还，请问我是否有权不归还？为什么？(我当时以为是奖金，而且公司也没说发错的问题，钱是在离职前一个月的工资一起发的)现在已经了解需要归还了，但那个月由于多发了 ...
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我与一家私企签的劳动合同是三年，现在刚满一年，但想到下一家公司发展，提出了离职，但比较急，离职申请提出三天后就需要离开原公司，而且同意给我开离职证明，如果做工作背景调查，这对我进入下一家公司有没有影响？...
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今年2月于公司签订了三方协议，并进入该公司实习，工作了三个月后，觉得工作不适合，提出了离职，通过正常的离职手续后离职，但公司说实习没有离职证明，就没有开具书面的离职正面。这种情况下，三方协议是否还具有效，是否还需要和公司办理三方协议的解除手续？...
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，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（2、3月份的工资未发放），故没有主张其它合法赔偿（年满一年，未提前1个月通知 离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。 现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是 ...
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不法行为，该行为被告发，这一事件对于告发者来说没有直接的利益关系，被告发公司的社会评价甚至商业信誉降低，被告发的不法行为引起了关注以及随后相关部门的调查， 要杜绝谣言发生。任何谣言，一律追究到底，凡是制造者与传播者，不论阶级与职务，公司绝对以离职处分！不予宽待！。石滋宜：《石滋宜谈竞争力》，商务印书馆 ...
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我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续 说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说如果我申请劳动仲裁，就给我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知 ...
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无效。[24]对此，笔者认为，鉴于有限责任公司的封闭性，股东理应知道公司回购的内情，故应推定转让股东为恶意，即转让股东必须证明自己为善意，方能对抗公司。 之间的合意回购股权、请求股权继承人或离职职工出售股权等情形下，因是公司的主动行为，也理应适用财源规制。致于在创业投资企业基于其回购请求权[26]而向 ...
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相关工作的交接； 并要求要我再帮助她一周，我也同意了； 但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作； 前提：我已融入新公司，新 请问： 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经解除劳动关系了 原公司也已经出具离职证明了 就算不交接 造成后果 会不会给我造成影响 ...
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相关工作的交接； 并要求要我再帮助她一周，我也同意了； 但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作； 前提：我已融入新公司，新 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经和原公司解除了劳动关系 并且 原公司已经出具了离职证明 就算不交接 造成后果 会不会给我造成 ...
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再生能源有限公司参加工作，7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，常常让我加班，又不给加班费，也没有调休。 要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，没有离职证明书我不好找工作啊。这样我就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们就是 ...
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