能得点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生 我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意的和留言 ...
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可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
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6年来一直没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我按什么赔偿 作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我 ...
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于2009年8月进入A公司上班,从事销售工作,一直到2014年3月,没有和A公司签劳动合同,A公司也没有给我交社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议 兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A ...
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我在厦门的一家午托班做辅导老师，由于个人原因要辞职，刚开始没有签订劳动合同，后来有签订就业协议书，提前一个多星期和他说辞职，他说要辞职证明和辞职信，我就弄了一份，然后他 做一年的什么的，可是我都提前半个月和他说了，那我现在走还能要回工资吗？要怎么要回呢？我不想闹的太僵，可是又不知道怎么和他讲。所以求解 ...
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，是何原因解除。劳动合同的解除由劳动者提出还是单位提出，意义重大，因为劳动者本人主动辞职的，是肯定没有经济赔偿金的，原则上也没有经济补偿金，只在 的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据，用以证实自己的工资标准。 二、如何预防和应对违法解除劳动合同纠纷 就上述争议焦点可见，双方为避免产生违法解除劳动 ...
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实习期为3个月，转正后买保险。我在2013年12月份，2014年1月份都提出辞职，但是答应公司找到合适的员工我再离职。2014年2月28号我正式离职，但是 扣了我一个季度的房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双 ...
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如果要提前解除劳动合同会扣工资吗，单位要签订劳动合同，还有劳动合同附件，是一年的合同，还要签劳动合同附件，劳动合同附件上面规定，劳动合同期未满，无故辞职要扣发未发放工资的全额，我们单位压资，能压3个月呢，如果签完合同之后真的没有干上一年，然后提出辞职会扣工资吗...
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职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我自己辞职，我于8月21日 劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职 ...
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2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资，意图迫使仍正常上班的刘某某主动辞职。自2013年6月份开始直至8月份，公司始终未向刘 的妻子。2、公司未与员工签订劳动合同，员工没有过错，公司仍应当支付双倍工资。 律师观点： 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，法律法规 ...
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