意义。 再者，不论劳动者和用人单位由谁在先提出解除劳动关系，用人单位都是劳动合同的解除人。虽然在协商解除的情况下双方各有单方提出权、平等协商权 乱了章法。所以，劳动部[1995]309号《意见》第100条规定，更是违背了立法的基本逻辑和法律适用的基本规则。 四、劳动部[1996]354号《通知》第20 ...
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《破产法》规定所有根据合同和租约于破产申请前后产生的债权都享有作为管理费用的优先权。[30] （四）解除（或拒绝履行）的选择 合同解除的法律效果是 规则。[59]目前，在知识产权许可人（licensor）破产并且拒绝继续履行许可使用合同的情况下，破产法赋予了被许可人选择权：其一，被许可人可以选择接受被 ...
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《破产法》规定所有根据合同和租约于破产申请前后产生的债权都享有作为管理费用的优先权。[30] （四）解除（或拒绝履行）的选择 合同解除的法律效果是 规则。[59]目前，在知识产权许可人（licensor）破产并且拒绝继续履行许可使用合同的情况下，破产法赋予了被许可人选择权：其一，被许可人可以选择接受被 ...
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乱了章法。所以，劳动部[1995]309号《意见》第100条规定，更是违背了立法的基本逻辑和法律适用的基本规则。 四、劳动部[1996]354号《通知》第20 意义。 再者，不论劳动者和用人单位由谁在先提出解除劳动关系，用人单位都是劳动合同的解除人。虽然在协商解除的情况下双方各有单方提出权、平等协商权 ...
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合同订立过程中违反诚信原则使用人主体利益受损的情况，实践中屡见不鲜。 对于劳动合同当事人的先合同义务，许多地方立法已有关注。北京市、上海市、浙江省、山东省、 造成经济损失的，应该根据法律、法规、规章的有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。这里的问题在于，符合《劳动法》第31条的劳动合同解除既然是合法 ...
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规定的就是一方违约，另一方就有权解除合同。这项规定是非常不好的，因为违约它的情况是非常复杂的。比如说一个案例，被告方购买马口铁，因为在这个开户行里 明显的惩罚性，任何法定违约金它都具有惩罚性。大家可以这样来看，法律规定都把幅度规定死了，实际上就意味着一种惩罚条款，为什么要成立这种惩罚条款，就是因为过去 ...
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责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确，即合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求 或仲裁机构裁决生效时。 七、违约金与实际履行、损失赔偿金 《合同法》在违约金方面的立法变化主要有以下四点。 第一点，就是《合同法》第114条，违约金是当事人 ...
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。因合同一旦履行完毕，当事人双方之间的债权债务即归于消灭，此时无论出现何种情况，均无法造成合同的被解除。另外，它也与法定解除的情况一样，当事人所获得的是解除 的审查是从程序与实体两方面进行的，我国《合同法》第95条规定：法律规定或者当事人约定解除权的行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。这是《 ...
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的待遇。如果遇到法律规定的劳动合同可以解除的条件，或者可以裁员的情况下，仍然可以和固定期限劳动合同一样需要解除就解除，需要裁员就裁员，并不是签 企业、国家机关、社会团体，事业组织和个体经济组织。然而个体经济组织适用无固定期限劳动合同制度显得不够现实，因为个体经济组织是以个人或家庭劳动为基础，和其它用人 ...
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未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下， 留置权 留置权指债务人未履行债务时，债权人扣留已经合法占有的债务人的动产，并依照法律规定的程序就该动产优先受偿的权利。《民法通则》、《合同法》、《 ...
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