擅自离开工作岗位，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，是酿成本案纠纷的责任人， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。超过上诉期间，本判决即发生法律效力。 （本页无正文） ...
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被告，二审上诉人）许望斌，男，1943年10月18日出生，汉族，湖南省新宁县人，该县石油公司退休干部，住该县金石镇广场路22号。被申请人（原审 减员增效，身份置换。虽然许望斌与新宁县石油公司于2002年5月1日签订了解除劳动合同的协议书，但是，根据湖南省石油公司规定，年满55周岁的职工不得解除劳动合同 ...
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，湖南众议律师事务所律师。 委托代理人冯玉，湖南众议律师事务所律师。 被告湖南省电力公司长沙电业局，住所地长沙市白沙路443号。 法定代表人罗检仔, 局长。 任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于 ...
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亚平适用简易程序公开开庭进行了审理。本案原告委托代理人武滔滔、冯玉，被告湖南省电力公司长沙电业局委托代理人贝晓玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴文 临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于 ...
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人员制作，其工资数额与“工卡”相互吻合，可以证实原、被告双方已形成事实劳动合同关系和原告工资数额，本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据： 5、 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长郭凌云 审判员李静 人民陪审员刘晓蔚 二 Ｏ Ｏ 九 年 ...
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人员制作，其工资数额与“工卡”相互吻合，可以证实原、被告双方已形成事实劳动合同关系和原告工资数额，本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据： 5、 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长郭凌云 审判员李静 人民陪审员刘晓蔚 二 Ｏ Ｏ 九 年 ...
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人员制作，其工资数额与“工卡”相互吻合，可以证实原、被告双方已形成事实劳动合同关系和原告工资数额，本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据： 5、 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长郭凌云 审判员李静 人民陪审员刘晓蔚 二 Ｏ Ｏ 九 年 ...
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人员制作，其工资数额与“工卡”相互吻合，可以证实原、被告双方已形成事实劳动合同关系和原告工资数额，本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据： 5、 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长郭凌云 审判员李静 人民陪审员刘晓蔚 二 Ｏ Ｏ 九 年 ...
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起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第3031号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第3029号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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