、计划生育、教育、公共交通等政府行政管理和公共服务的内容。市政府各相关部门、单位应当充分研究、开发并逐步完善居住证使用功能，保障居住证的使用。增加居住证使用功能 处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理就业登记手续的，由 ...
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一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为双方已订立无固定期限劳动合同。陶晓春2011年 是否有事实和法律依据。 本院认为，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。对于用人单位 ...
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地点，员工必须服从。李某在合同上签字的行为已经表明了他认可这个约定。 用人单位招用劳动者，对其进行管理与安排，是企业正常经营管理的内容之一，体现的是单位 。怎样的变更可以视为在合理的范围内，不同的立场对合理性都有不同的解释。劳动者在劳动合同口头变更后继续工作是否可以视为对变更的认可接受，在司法实践中也 ...
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具有劳动能力，并在某某公司处参加劳动，以自己的劳动收入为主要生活来源的劳动者。因此，虽然韦某某与某某公司之间未订立书面劳动合同，但事实上为某某公司提供 程序。劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） ...
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坪营销服务部营业执照副本及保险营销服务许可证复印件各1份1页，证明原告所在的单位具备保险代理资质；7、《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书》复印件1份 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一) ...
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处理意见，原告法定代表人于当月17日签发同意。原审认为：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告新运公司无权向作为劳动者 作处理不妥。上诉人没有出售废票的行为，一审法院确认上诉人出售废票、违反单位规定没有事实依据。上诉人李英于2010年6月依法申请仲裁。2010年 ...
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月13日申请仲裁时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同 由原告承担。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...
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确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、主体资格 段时间，完成任务后就回母公司工作，这种情况下，建议一切都不变，仍有原单位工资上保险，可考虑两公司间签订一个借调协议或由母公司发一个借调通知，明确关系 ...
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不存在行政上的从属关系。《劳动法》上的劳动关系则是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条“劳动者”作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的事业 ...
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，上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定：“企业应将职业培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。”《劳动合同法》还规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...
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