通知要求上班，原告患病日期是1996年7月23日，通知时并没有患病。对证据9的证明目的有异议，认为股本股息冲抵贷款金瓷公司已于1997年6 之日’……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”2008年 ...
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月_________日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作 的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬 ...
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标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月平均工资×未满年限(可计算到月)。 后，南航湖南公司虽然不同意史志凯辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，史志凯已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在史志凯承担 ...
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，但原告不能证明其为权利人，登记仅是公示信息，原告没有提供开发过程的证据，不能仅凭证书享有权利。我们的软件登记在先，首次发表时间在先，原告无法证明其 为海钛公司自行开发且开发时间早于鑫万佳公司的关键。 劳动合同是判断劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据。根据朱璟明与鑫万佳公司签订的劳动合同确定，朱 ...
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，但原告不能证明其为权利人，登记仅是公示信息，原告没有提供开发过程的证据，不能仅凭证书享有权利。我们的软件登记在先，首次发表时间在先，原告无法证明其 为海钛公司自行开发且开发时间早于鑫万佳公司的关键。 劳动合同是判断劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据。根据朱?明与鑫万佳公司签订的劳动合同确定，朱? ...
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出乎意料的是，曾经是员工的胡玉林出庭作证，证明173名原告曾在京广大厦工作过，所提出的诉讼请求属实。因而，一审法院认为，本案系因拖欠工资引起的劳动争议 》第三条的规定：“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”因此，用人单位对参加劳动的工人应支付相应劳动报酬；而没有参加劳动的，则不应该取得劳动报酬，原审判决 ...
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时，股东之间一般也是依所投资金的多少决定权利的大小。财股的这些特征正是其与股份相通之处。 顶身股却是西方公司制所没有的一种独特的制度，它又称身股， 了努力获得上进的机会。但同样是票号员工，在待遇上却有很大差异。其中半数以上的员工是被剥削的对象，他们学徒期满后，长时间工资微薄，劳动繁重。只有大约十分之三 ...
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_______月______日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、 的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 ...
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中双方当事人仅就被申请人技术投资的价值和投入时间作出了约定，而没有就技术的内容、权利性质、投入方式和技术投入检验或鉴定等内容进行规定。双方当事人也没有 年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定 ...
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92天×3.5天×200%]，共1234.26元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金308.57元(240元×25%+994.26元×25%)。李安 180元。 上诉人李安琪在二审期间没有提交新证据。 被上诉人缔日公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司 ...
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