在试用期 ，工作期间砸伤脚，在家休息，休息期间是否算是带薪休息？还是按病假？还是算请假？工资怎么发？有上医疗保险，但是医保卡还没发下来，能享受医保吗？PS:工作中自己赤脚工作 没穿鞋 是否算工伤？...
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工伤后有一年了, 但是现在还是处于治疗中, 去劳动局申请延长停工留薪期,劳动局不给 , 但是现在每个月还要去定期去医院检查二到三次,身上还还带着一些导流管.医院也可开具相应的假条,但是只是开检查后休息两周这样,他不给开半年的,或者一年的.公司就按病假算的工资, 这样合理吗? 应该怎么办?...
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我的同事在上班时间去厕所，滑倒了，大腿扭了筋，医生要她休息3周，但同事考虑我们人少，就说休一个星期，好一点就坚持上班，我们的领导说按病假休，有半天工资，我想问一下这样合理吗...
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您好，我是宁波的，请问，企业试用期满后未签订劳动合同，但让我写过转正报告.现无故辞退我，请问，我可以获得补偿吗，如请病假又该怎么计算工资（有劳动事实）...
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给公司请病假因为身体恢复原因具体没说什么时候去上班 公司只说上班的时候把病例拿来就行在给公司打电话 公司给算得自动离职 （有合同）说是吧上个月工资开给我现在又突然给我要病例 请问公司这样做是对的吗...
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的的：“有一男孩六岁，由男方抚养，女方以后如有抚养能力，可随时变更抚养权。”我当时因为有肥厚心肌病，房子也给了丈夫，所以暂时不得已将抚养权给了丈夫，现在重新找了老公，家里有三套私房，我请了病假，每月有一千四百元工资，老公一直在外地工作，我现在想要回抚养权，可以吗？...
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，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不发放任何福利。我该怎么办呢？能拿回年终奖和绩效奖吗？...
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，只赔两个月的工资，而且也只有我一个孕妇。我找HR的谈，如果2月中旬新楼空气没有味道的话我就搬进去，如果有味道的话，我是否可以请病假。但HR的还是觉得 辞退，应该怎样要求索赔，以我的状况公司应该赔我多少，难道我生完孩子再来好好工作，回报公司也不行吗？ 真诚恳求各位不吝赐教！急需各位的答复！万分感谢！...
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天假期 2号开始休班2天，征兵体检两天因查有疝气需手术，电话续班1天 ，5号下午返回单位请病假得到口头批准就因病假条没能及时开出病假条期间也未接到单位电话到12号我打电话请单位接受病假条却被告知自动离职。请问这也做合理吗？单位规定自动离职没工资。我想协商报辞职单位不肯。我该怎么办‘...
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