我和企业签了一年的合同，到去年11月份合同到期，没人找我签合同。结果我现在还在继续干，请问我现在是不是算无固定期限合同？我现在是不是可以拿双倍工资？...
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我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他 ...
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本人在厂里上了一个多月的班，没签劳动合同。我有一次请假不批，他说算旷工叫我不要去了，我这样可以拿工资吗？我是从12月10号进厂上班的，做到元旦 手术。我就陪我老婆在医院，第二天打电话同事让他帮我请一下假。过了五六天我会去补了请假条，批了。后来回去上班又请了一天假口头的，他同意了，后回去上班说我旷工。 ...
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通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在就职 包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同全部到期后如果继续上班，公司也无异议并支付工资和加金是否算自动转入无期限合同？...
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我进家公司有14个月，之前是签了3年的合同，现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作， 和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念，公司理由是现在不需要这个职位了，固需要与我解除合同。这算违法吗？...
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您好！我在2011年4月1日应聘于一公司任职驾驶员，由于不懂这方面的知识，签了张空白合同，2012年5月31日到期，今年8月底才发现试用期的2个月没算在合同内，没交金。我在2012年的9月7日口头告知公司并离开，公司算我旷工一天。恳请专家指点我该怎么办 ...
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2月13号进的公司,到现在公司也还没有跟我们签劳动合同及买保险,所有的同事都没有买,并且前一个月才裁掉了一个同事,那同事也没闹就这样走了,虽说没 天8小时,尔我们的工作时间是9小时,每月死工资2400,饭补260,不算加班有2660,一个月休息4天,并且不能休双休,现在公司有变相的裁员及降工资的现象,...
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转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8 号才领，也重来没有给我什么单据，只是我领取的时候在金额后面签个字他们就收回去了。）请问各位我应该怎样来维护我的合法利益？？急切！！！盼 ...
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我和我的公司没有签劳动合同。2011年9月上的班，上班第4个月工伤修养了2个月，又上了3个月的班，这个月不想干了，能不能从2011年10月拿双倍工资，还有营养费路费怎么算的？...
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我和我的公司没有签劳动合同。2011年9月上的班，上班第4个月工伤修养了2个月，又上了3个月的班，这个月不想干了，能不能从2011年10月拿双倍工资，还有营养费路费怎么算的？...
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