联动值班室,落实昼夜值班人员,建立健全各项值班制度,做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度和物资保障“五到位”。四、考核内容及评分标准(一)单位内部联动工作机制 进行抽查,抽查结果记录在案,作为年终考评的重要依据。年终时,组织联动成员单位按考核内容及要求开展互查。4.评。在听、看、查的基础上,为 ...
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项按其比重相加得分之和即为该“中心”窗口单位月考核总分。三、奖惩制度（一）考核奖励制度。根据每月考核得分高低，给予前3——6个窗口单位“文明窗口”流动奖牌，并给予一定奖励。年终中心管理办公室根据各窗口单位月考核成绩，分配“优秀”名额，由窗口单位评出“优秀”、“合格”、“不合格”。对“优秀”、“ ...
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评议监督，职能部门监督制度（每项各1分）；按照要求及时上报阳光政务工作材料和情况（2分）。（二）市政府各部门、有关单位考核内容及记分标准 工程领导小组办公室。每年11月20日后，市阳光政务工程领导小组办公室抽调人员组成考核小组，采取明察暗访、现场观看、听取汇报、召开座谈会、个别交谈、问卷调查、查阅资料 ...
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评议监督，职能部门监督制度（每项各1分）；按照要求及时上报阳光政务工作材料和情况（2分）。（二）市政府各部门、有关单位考核内容及记分标准 工程领导小组办公室。每年11月20日后，市阳光政务工程领导小组办公室抽调人员组成考核小组，采取明察暗访、现场观看、听取汇报、召开座谈会、个别交谈、问卷调查、查阅资料 ...
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公开、规范的原则。第五条各级人民政府应当采取措施，实施职业资格证书制度，推动考核鉴定工作，鼓励劳动者提高职业技能水平。第六条县级以上人民政府劳动保障 行为，有权向劳动保障行政部门检举、控告；对劳动保障行政部门及其工作人员在考核鉴定管理工作中的违法行为，有权向上级劳动保障行政部门或者同级人民政府监察机关 ...
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行为和重大质量、安全事故发生的建设项目取消考核资格。二、考核办法对列入百项计划的项目进展情况建立通报制度，每季由各专项组进行检查，检查情况报“ 程序规范，手续完备，制订并落实各项规章制度（5分）；②全面执行工程规范化管理制度，包括项目法人制、资本金制、招投标制、监理制、合同管理制以及项目交工验收、竣工 ...
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所在单位提出当年年度考核确定为不称职的建议；对垂直管理部门，将“不合格”的考核结果通报其上级部门。第十三条在政务公开工作中，因失职或违反政务公开制度、规定，导致矛盾激化，酿成严重危害社会稳定的群体性事件、重大恶性事件及其他严重后果的，由纪检监察机关追究纪律责任 ...
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条保障资金筹集和落实。市州政府是否建立以财政预算安排为主的资金筹措和监管制度。财政预算资金安排、土地出让净收益、住房公积金增值收益、社会捐赠和其它 政府每年向上级政府和同级人大常委会报告廉租住房保障工作情况。(二)统计报表制度。考核廉租住房保障工作统计报表数据是否真实、准确、完整、及时，正确反映住房 ...
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人民政府，市政府有关部门：经市政府同意，现将《宿州市2008年度民生工程实施情况考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○八年十二月二十二日 宿州市2008年度民生 调查和整理汇总工作。第九条无任务项目的计分。鉴于有的县区对部分项目本年底无考核指标任务，综合考核计分时取其他有任务县区的平均分；单项 ...
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每年向上级政府和同级人大常委会报告廉租住房保障工作情况。（二）统计报表制度。考核廉租住房保障工作统计报表数据是否真实、准确、完整、及时，正确反映住房 方便群众以及管理人员工作态度和工作作风等内容。（四）推进信息化建设。主要考核信息系统硬件、软件建设；网上报送城市低收入家庭住房保障统计报表数据的准确性、 ...
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