)组合上岗，按平等自愿、协商一致原则，与全体职工签定合同，确定双方劳动关系，聘用管理人员和专业技术人员；内部取消职工的所有制和干部、工人身份界限，改 ％的标准缴纳基本养老保险基金。个人储蓄养老保险和企业补充养老保险挂钩，在职工退休时发给本人。(十)试点企业经营者身体好、经营有方、本人自愿、上级主管部门 ...
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机构办理相关手续：(一)用人单位需要变更参保登记有关信息(含人员增减)的；(二)参保人员解除或终止劳动(聘用)合同，原用人单位为其办理中止参保手续后，需要续保 的，须凭所在用人单位证明，按市医保经办机构规定办理核准手续；(二)退休人员异地居住(安置)，须凭所在用人单位(无用人单位的，凭所属社区有关机构 ...
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及非国有控股企业就业的职工，进行改制的企业(以下简称原企业)应与其办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。经双方协商一致，可将经济补偿金转为股权或债权。(五 安置前的缴费年限和分流安置后的缴费年限合并计算。 六、经费提留及管理(一)退休人员医疗费。改制后仍为国有及国有控股企业的不予提留；改制为非国有及 ...
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聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任 缴公积金，并专户存储、管理。第二十八条办事处在职职工和退休人员实行基本医疗保险制度，离休人员的医疗费用按省卫生厅和省财政厅的有关规定执行。第 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配形式。 参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于 ...
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一至两学期不安排连续的教学或研究项目。 第四条 各单位要提前做出各级领导与退休人员谈话的计划，提前通知本人，使之做好思想准备；领导提前一至三个月与 部机关经人事司审核，报部批准。 第二十九条 办理返聘手续，用人单位与受聘人员需签订合同，由用人单位审批；部机关由人事司审批。 第十章 附则第三十条 已经 ...
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、医保、补助金及有关福利费用。2、支付解除劳动合同人员的补偿金、补助金。3、预留原省地铁总公司退休人员的有关福利费用。4、预留原省地铁总公司领导班子退休 单位的标准重新核定工资。安排到省铁办的人员（或今后新进人员）中属于聘用干部、合同制工人、集体工身份的人员按规定继续参加省直机关事业单位养老保险统筹， ...
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标准（一）服务场地:1、街道（乡镇）劳动保障管理站:面积50-70平方米,（其中退休人员档案室面积16-20平方米）;2、社区劳动保障服务室:面积20平方米左右,场地选定 5项社会保险。街道（乡镇）、社区劳动保障工作人员合同期为三年,一年一考核,期满经考核合格,可续签合同。六、培训（一）街道（乡镇）、 ...
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）调委会人员组成要严格按照有关要求选聘，尽可能地吸收一些公、检、法、司的退休人员和热心调解工作的律师、基层法律服务工作者参加，组建一支高素质的调解队伍。 委员，由设立该人民调解委员会的组织聘任。人民调解委员会应当与被聘用的人民调解员订立聘用合同。聘用合同应当载明下列事项：1、聘方名称和应聘方姓名；2、 ...
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积累与社会统筹互济的原则，建立个人医疗帐户。社会医疗保险机构为每个职工(含退休人员)建立个人医疗帐户。个人医疗帐户中的基金来源：1.职工个人按年工资 ，由社会医疗保险机构确认并与其签订医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同，明确责任、权利和义务。卫生主管部门按国家规定，制定疾病诊治技术规范和可 ...
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