我谈话，想调我去分厂工作，我没有同意。之后，副总经理通过行政部发了一个通知明确放行权，此后我不再负责放行一块。新部门的经理将物资处理权基本收回，有些难 情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我 ...
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用人单位单方面解除劳动合同且未提前30天通知，应如何补偿？另人事部门告知需签辞职单，单上注明非过失性辞退，我签名了，是否会影响补偿金发放？谢谢！...
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1、本人工作10年零4个月，公司没有按30天书面通知本人，口头协商双方解除劳动合同。 2、我是2003年8月进入公司，2004年5月才帮入五险，期间为缴纳部分，公司说是试用期，按规定不用帮员工缴纳保险，合理吗？ 3、协议补偿金是10年就10 ...
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公司于今年八月底通知公司将于九月底关门，同所有人解除劳动合同，并按照一年一个月进行赔偿。但如果公司再秘密留下一部份人，被解雇的人要如何赔偿？有没有月工资高于当地平均工资三倍需按职工平均工资三倍赔偿的说法。求帮助，谢谢！...
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本人在现在的公司工作了1年7个月，还有一周就要开始休产假，今日收到公司通知，公司准备裁员，本人也将会被裁掉，公司现在有缴纳公积金和社保（五险一金），公司属于单方面解除劳动合同，如果这样，我该怎样向公司提出赔偿?公司应该赔偿多少呢，谢谢！...
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单位给本人开具了解除劳动合同的书名通知，但是最后的盖章为单位工会的章，是否有效？...
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用人单位5月8号向我们当面通知要解除劳动合同，今天6月18号了还没有消息，现在我们这里已经被私人老板接管，我们该怎么办？...
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，通达酒店人力资源部依据《员工手册》中的《纪律处罚条例》第20条规定：“偷窃，违纪度数属于三级，按辞退处理”，向杨某作出了解除劳动合同的通知，并送达到杨某手中。...
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号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应如何操作？是否合法？...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又 ...
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