你好，我是一名事业的单位试用期人员，现在想辞职，人社局故意拖延不办理，我该怎么办？有没有相关文件规定这方面的情况?...
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员工于2013年四月入职，五月下旬以先兆流产为由请假到6月13日上班，第二天以短信向组长说出血不来了（没有按公司规定向相关人员报备），没有说明请假时间，一直至今未上班。直到7月4日让同事带来病历和医生纸，公司认为违反了公司请假规定，结束试用是否合适？她7月10日就试用期到了...
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6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。...
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24日时接到一个电话，让我去面试，态度诚恳，即使路途有点远也去面试了，见面说这个职位很需要一个人，我就同意了入职，七天试用期，但是第四天早上总监让其他人跟我说让我离职，她不好意思亲自跟我说，原因是他们的总经理之前就不允许设立这个职位，他们还是在招人， ...
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我4月9号上班，店铺4月20日开业，合同是4月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？ 另：我6月26号辞职，他们说 ...
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刚刚找到工作。还在试用期。结果下班时，下大雨。不慎滑倒，导致脚趾骨折。要卧床休息个月。这算工伤吗，可以申请赔偿或者两个月的生活补助吗。...
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我13号上班的 ，公司并没要求我签合同的。还属于在试用期，现在上班十天了，我要求休息。公司说一星期休息一天，前提休息一 ...
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我13号上班的 ，公司并没要求我签合同的。还属于在试用期，现在上班十天了，我要求休息。公司说一星期休息一天，前提休息一 ...
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我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办...
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公司因在试用期就随意无故的调动工作岗位，因对方是老员工就要让位给她，在这之前我并没有犯任何过错，并且在这之前曾叫我签订咯劳动合同，但是上面的日期和各种条款并没有注明，并且签订完合同并没有给我一份，现在就说我适应期不合格要把我下咯。请您一定要联系我，一定要帮我。谢谢...
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