同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些违法问题吗？还有就是见习协议是一份什么样的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月， ...
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乙方到甲方工作，为今后医院的发展、人才的培养以及工作安排等原因，特订以下协议： 一、乙方须持报到（派遣）证、毕业证、学位证、近期体格检查健康合格 四、乙方必须履行甲方规定的岗位工作职责、各项规章制度，遵纪守法、爱岗敬业，在规定的试用期内达到从试用人员到正式职工转变的工作要求。如不能按期转正或在规定期 ...
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我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？我们的那两个合同好像是劳动合同的附件，但是我们还没签劳动合同，这样的话那 ...
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我是2013届应届毕业生，和A公司签订了三方和三方补充协议，三方补充协议说的是试用期如果主动辞职及要赔付公司因招人的各项费用合计3000元。现在我是实习期，由于公司提供的工作岗位和招聘时说的不一样，所以想辞职，请问是否需要赔付违约金？...
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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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今年实习签订三方协议，规定实习期为半年，每月800没福利等等，现在我不想做了，但是规定单方违约要陪5000的，还有我们学校和青软有合作，青软给我们找工作，在公司签了保密协议，培训期刚结束现在在试用期，...
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我的合同已到期，公司却逼迫公司的每个人包括试用期员工全部签订竞业协议，而且竞业协议的补偿款是公司支付每个月的基本工资按月发放，要是我们违约就需要支付公司支付的补偿款的30倍，这样的协议有效么...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议 ...
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时候对就业协议不太了解，所有签了就业协议，被公司带走。我们从三月份实习到六月份，这三个月是试用期，并且我们5月27号提出了提出了辞职，在见证的情况下 发1250元，说扣完这个月工资。并且就业协议书上没写违约金多少，还有未毕业大学生此协议无效。我想问下我们该不该交，并且我们有没有违约，如果他们不还是不给 ...
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您好！我是今年毕业的一名应届毕业生，在与公司签订就业三方协议市，单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意，并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容，后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月，不提供五险一金，后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条，写上了 ...
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