营销工作，全国每个省份均设定了一个营销部门。近期总部对全国各省份的人员编制进行调整，我所在省份的部门人员由原有的22人编制，缩减至20人编制，部门领导 怀孕需要我照顾，因而我不同意去其他省份工作。目前按照公司说法是：这次只是岗位调动，不进行裁员。如果我不接受的话，只能选择离职。 因此，希望咨询一下这种 ...
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我10年进的公司，13年续签了3年合同，现在在合同期内公司说部门整合，要把我调部门，但是我的岗位职责和薪资不变，在这种情况下，我能要求赔偿吗？...
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我原岗位为销售部助理，薪资是底薪+佣金，现在公司大调整，取消我原来的职位，将我划分到新的部门，给我取消了佣金，但是我底薪还是跟原来一样，等于变相给我降薪，请我我是否可以要求公司按照劳动法给我赔偿我离职...
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我今年已经51多岁了，在国有企业工作，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年多就在此岗位退休了，不成想，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作交接，说中心有个部门需要帮忙，借调 ...
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我在公司做了1年多，因项目变动，不需要我这岗位的人了。我本身是做网络的，他们让我去做销售，根本是两个行业的。我不愿意调动。 现在他们不愿意赔钱给我，说这不是开除，也不是劝退。只愿意结清当月的工资，做几天算几天的钱。 我该怎么维护自己的权益呢？...
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单位合并，单位以原有职务不要需要将我从人事出纳一职调离销售岗位请问是否合理，薪资由原来的底薪2500元的调整成1500元，我也没做过销售，销售都是有指标的，请问我这样不同意调岗可以采取劳动仲裁，可以获得经济赔偿么，单位也明确了说不会开除我的，接下来我该怎么办？谢谢...
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今天跟上级有点不开心，我很忙的情况下让我去做其它事，我不同意！上级说我不听上级的话，想让我调到其他部门！ 劳动合同就只有乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解除劳动合同！ 可是我不是不能胜任工作，我只是今天太忙了！ 我可以拒绝调动吗？...
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您好，我是公司的劳务工，已在公司工作了7年，现公司要调整我的工作岗位，且降低工资待遇，我可以拒绝吗如果我拒绝，公司解除合同，我的赔偿该怎么计算，工作7年，合同还有8个月到期...
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如题，产假后上班，现在在哺乳期，小孩4个月。单位开始整顿岗位，我可能在整顿之列，如果他调岗且调离上海去另外地方工作并且降工资，这样的调岗算不算违法，合同上没有写工资，工资条的工资能不能证明之前的工资？我应该如何去维护我的合法权益？...
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三年公司未交保险。合同14年7月到期。用什么样的方式拿到赔偿金，是留在原岗位每天上下班等公可找我谈，还是直按找劳动局投诉。...
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