或实际控制人在业务、人员、资产、财务、场所等方面严格分开、独立经营3.02公司“三会”制度健全并有效履行职责3.03董事、监事、高级管理人员任职情况 ，并按要求及时向监管部门提交工作报告4.内部控制4.01公司和营业部的人员、岗位、场地、设施等方面符合运营和监管要求4.02公司内部控制架构健全，设置了 ...
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详情单，证明本案经过仲裁前置程序；2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告的岗位、月工资；3、2009年工资调整及2008年绩效奖金，证明2008年绩效奖金的评估 的业绩评级如何，该员工的绩效奖金都将不予发放。原告作为被告的销售部经理，其主要职责为在与客户达成一致的价格框架中，尽可能多地提高销售量，以使 ...
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支付土地保证金、支付工程款。② 陈建明行贿在公司提取现金记账、平账的财务账目。③ 房屋所有权证及房地产交易所缴费通知书，证明2005年3月15日陈泽将 同志的基本情况、担任处长期间分工情况、交通运输管理处职责范围、办理营业性客运审批手续实施细则、处长岗位责任制等相关材料，证明侯怀俭的工作经历，2003 ...
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有异议，通告的客观记载无异议，通告未送达时某某；2、对时某某工作岗位为人事经理有异议；3、硕大公司提供的管理人员任命书中没有时某某的任何职务；4 认可，本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑某某为人事行政部代理行政主管，其职责范围不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前自认的事实，故 ...
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李勇、张卫星、李诚、刘欣华原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗森伯格公司签订 ...
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，本案原告作为用人单位应当参加社会保险，为劳动者办理各项社会保险是其应尽的法定职责，故原告应为被告办理各项社会保险，但具体办理保险的项目，应以原告实际 作认定。首先，被上诉人仅于2006年4月25日移交部分手续即擅自离开工作岗位，从而造成上诉人另行支出两人人工费用3000元。其次，被上诉人工作期间严重 ...
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组织纪律1．公司实行董事会领导下的总经理负责制。2．各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3．公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级， 行为准则，即公司最高利益原则。5．各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。 ...
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；原告唐三在任职期间享有“副总经理、财务部经理、审计室主任的提名权、其他部门负责人的任免权、除固定资产购建、对外投资以外的日常财务开支权、公司日常经营管理的 日，被告安都公司开会，由刘达富(仙牌灵芝集团董事长)主持，会议提到对部分岗位进行调整，其中原告唐三被宣布负责分管销售，但没有提到免去原告唐三执行 ...
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李勇、张卫星、李诚、刘欣华原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗森伯格公司签订 ...
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人民政府批转市公安局关于加强爆炸物品、枪支弹药安全管理意见的通知(深府(1990)186号) 176．深圳市人民政府关于转发《广东省全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计评议试行办法》的补充通知(深府(1990)214号) 177．深圳市人民政府批转市人事局关于在我市实行政府机关工作人员年度 ...
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