我们是事业单位，有事业编制的，我还处在实习期，在单位转正不需要提供任何资料，没有签订劳动合同，我和单位签订一份单方面承诺书，要在单位干5年，不够5年， 仲裁，手上的证据只有 1.银行账户上单位所发工资纪录 2.承诺书扫描件（当时只与单位签订了一份，但是单位咬定签了两份。 说我把自己那份丢了） 3.辞职 ...
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我们是事业单位，有事业编制的，我还处在实习期，在单位转正不需要提供任何资料，没有签订劳动合同，我和单位签订一份单方面承诺书，要在单位干5年，不够5年， 仲裁，手上的证据只有 1.银行账户上单位所发工资纪录 2.承诺书扫描件（当时只与单位签订了一份，但是单位咬定签了两份。 说我把自己那份丢了） 3.辞职 ...
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本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起， ...
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本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起， ...
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说明是3个月后转正买社保，但是公司一直拖着以至2011年7月才开始买，社保的购买记录是2011年7月到2013年5月。 公司没有签订劳动合同，工资是以转 现让公司补上6月的社保（公司承担）。但是由于考虑后期还要定期复查，目前也没有收入，希望可以通过买社保减轻经济压力，就和对方协商看是否可以一同补上7、 ...
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我大学毕业后去别克公司上班，当时面试说实习两个月，转正后签订劳动合同，结果工作将近一年，也没有给签订合同，缴纳保险，在工作十个月后，我提前一星期提出辞职，可是部门经理以要提前一个月提出辞职为由，扣押了我50天的工资，我发短信，打电话，去公司找 ...
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3月14号入职哈尔滨光合窗业，面试时候说底薪3500试用期时开底薪的70%转正之后其余30%补发，但是在2013年6月4日的时候得到人事部通知要求我离职 协调成功所以导致我不能拿到其余30%工资以及我5月工资。由于没有签订劳动合同，入职离职都没有办理任何手续，只有我与人事部沟通时候的电话录音，以及工资 ...
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今年3月份开始工资不能正常发放（工资是由北京总部拨款发的）。没有签订劳动合同（每年补假合同）。截止到12月底已经累计拖欠近6个月工资，公司领导一直说效益不好，没钱，在给大家想办法。 我们被正式录用后会有一个转正申请，内容包括工资定级，多少元，但实际发工资时是按70%的基本+30%的KPI（ ...
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情况如下： 1、在老单位共一年，其中半年按实习算，后半年单位默认转正，但是没有签订劳动合同； 2、在职期间单位给我交了社保四个月社保，其间从来没有把要 只有个要用的医保卡在个人手里； 3、应为这些种种原因，决定跳槽，在职期间没有不良行为，并在离职前一个月给单位打了辞职报告，他们口头同意。后面社保这块的 ...
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了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以 内不符合岗位要求。”当天要求我调岗，我不服从，当天解聘我，没有提前通知。 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我 ...
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