我们付北京房的首付，条件是要和单位签20年的劳动合同，如果20年期间如果自动离职或者被单位辞退的话就要借款和利息还给单位，然后把房子升值款全部给单位。一年前有个一起借款买房的同事离职了，法院判决没有按照单位的意愿赔付，所以现在单位要重修合同更加利于单位的合同要我们重新签订。 ...
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我们付北京房的首付，条件是要和单位签20年的劳动合同，如果20年期间如果自动离职或者被单位辞退的话就要借款和利息还给单位，然后把房子升值款全部给单位。一年前有个一起借款买房的同事离职了，法院判决没有按照单位的意愿赔付，所以现在单位要重修合同更加利于单位的合同要我们重新签订。 ...
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的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 处工作的事实并无争议，仅是对未上班的原因有争议，上诉人主张系被上诉人自动离职；被上诉人主张系上诉人单方解除劳动合同。本案中，被上诉人生育是事实，有相关的 ...
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份邮件,(因去年5天年假未休过)公司不同意,算作旷工,当天口头通知我爱人被辞退,无任何书面文件,也无任何补偿金等,且2月份工资至今未发。现在想和 补缴社保等,但旷工这块不知道怎么弄,他们签订的合同上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额 ...
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4天已经签订劳动合同，现已上班8个多月，现在公司要求我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个月的工资薪酬，公司在我满 到我公司的物流部门，做搬运工作，该同事原属于人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理， ...
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日到某物业上班至日被2012年2月25日有事回家，2012年3月12公司辞退。 前几天已经仲裁开庭，在调解中。 申请人出示有关证据： 1，物业财务部加盖 日至2012年10月，基本工资800元。工资是现金发放。 2，出示离职审批单，理由是：旷工自动离职，有我和物业经理的签字，（物业经理不是法人）没有盖 ...
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出国，因此，公司给我们提供办理签证等手续，但是现在公司给我们开出这样一份商务协议，内容是这样的：乙方（也就是我们）在其签证签发之日起两年内离职，包含自动离职及因公司辞退离职情况，乙方需无条件退还甲方（公司）已支付的所有相关办证费用。请问这个协议内容是合法，是否具有 ...
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但遭被告拒绝，并从此不来公司上班。原告认为，被告不到公司上班，根本不是原告辞退被告所造成的，因此不同意支付被告赔偿金。至于2009年的年休假，其单位也已安排 与被告解除了劳动关系。而解除理由，原告在致客户的电子邮件中表述为因被告个人自动离职所致，但因无证据证明，故本院不予采信。因此，现被告要求原告支付 ...
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年连续旷工三天以上（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作员工自动离职，并不予结算任何工资福利；第七章第三条第3项（5）和（6）规定 证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为，原告的停工行为 ...
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年连续旷工三天以上（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作员工自动离职，并不予结算任何工资福利；第七章第三条第3项（5）和（6） 证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为，原告煽动所在班组的 ...
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