培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。 本院予以确认。本院认为：南航河南分公司与贾洪魁签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。贾洪魁向南航河南分公司提出过辞职申请 ...
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李顺萍未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成，家园公司向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求李顺萍支付违约金4680元、经济赔偿金1560元、返还 原审判决。第四，家园公司此外还存在一些违法的做法，如拖欠李顺萍的社保费、单方面修改劳动合同，延长李顺萍的工作时间，因此李顺萍辞职是合法的 ...
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已经履行竞业限制义务的，有权要求用人单位按照本条例规定予以经济补偿。用人单位违反国家和本条例规定解除劳动合同，或者劳动者根据本条例第三十三条第二款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项的规定解除劳动合同的，竞业限制的约定失效。 九、第十八条中违约金的数额、承担责任和 ...
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； 另一种观点则认为，国家法律没有明确规定，未婚先孕、超生要受到解除劳动合同的处分，《婚姻法》《人口与计划生育法》等法规都没有这方面的规定，用人 ，认为本案中某报社以申红违反计划生育政策为由，解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，某报社应按照双倍的经济补偿金向申红支付赔偿金。理由如下： 根据《劳动合同法 ...
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合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的二倍的标准向劳动者支付赔偿金。用人单位 的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违法劳动合同或法律规定侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以选择解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。用人单位拖欠或者未足额 ...
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（2009）32号裁决书；2、判令被告单方解除与原告签订的劳动合同违法，并支付二原告经济赔偿金240000（其中石景瑜136000元，徐怀军104000 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于榆林市中级人民法院。 审判长 雷祥涛 审判员 王彦占 人民 ...
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行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法 共计30,000元；三、被告上海**有限公司于判决生效之日起五日内支付原告赫**赔偿金60,732元；四、被告上海**有限公司于判决生效之日起十五日内为原告赫 ...
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804.60元；6、支付违法解除劳动关系赔偿金5000元。2010年3月2日该委作出裁决，原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额20000元 何XX要求原告上海XX国际贸易有限公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民 ...
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培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。 本院予以确认。本院认为：南航河南分公司与韩晓林签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩晓林南航河南分公司提出过辞职申请。 ...
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培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。 本院予以确认。本院认为：南航河南分公司与董宇舰签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董宇舰向南航河南分公司提出过辞职申请 ...
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