有限公司六矿医保中心主任、副主任的职务便利，冒用退休职工柴**、闫*报销工伤住院费的名义，在郑州华山医院办理总金额为7974元的美容卡两张供二人消费 是刘*住院的费用。刘*看病发票是张**的名字，因为刘*没有转诊手续（开转诊单必须是总医院看不好需要进一步治疗，才能转到上一级医院也就是省级定点医院，华山 ...
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合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确， 产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 特别提醒 ...
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。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者其他名义向 按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 1）从内容上讲，企业的规章必须合法，违反法律规定的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容 ...
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。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者其他名义向 能受固定时数限制的工时制度。企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行 ...
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经营活动极易导致产生腐败问题。如以权力作交易，走私贩私等。?(四)人民警察必须遵守与警察职务相关方面的纪律?1.不得玩忽职守，不履行法定义务?玩忽职守是指严重 指人民警察担任某个职位不能晋升的年龄，任职年龄不是退休年龄，退休仍按国家有关公务员规定办理。?六、人民警察的培训?《人民警察法》第29条规定： ...
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规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反其必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担相应责任。劳动者以用人单位规章制度没有 和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》 ...
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伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》 的办事机构的诉讼主体地位 境外公司在沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动 ...
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信托合同；职工把本人应负担的钱（分摊金）交给企业；企业（委托人）把年金保险费即职工个人负担和企业负担的资金交给信托银行（受托人）；职工退休后，由信托 ，可避免委托人到处奔波的辛劳与时间的浪费。第二，安全性。即规定下列事项必须由委托人亲自办理：签约、变更给付的指定、提前或部分终止契约、信托财产的提领、 ...
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？因公、因战致残的复转军人到企业工作以后，因旧伤复发需要办理工伤保险待遇的，必须持有《革命军人伤残证》和医院确诊旧伤复发的诊断证明。在具体办理过程 除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的道路上，发生无本责任或者非本人主要责任的道路机动车事故的，应该 ...
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时应合并计算，假期中薪资照给。?过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。?第六条 请假逾期，应照下列规定办理：?（一）事假逾期按日计扣薪津，一年内事假积 有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。?第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。第十三条 计算全年可请假日数， ...
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