社会保险登记必须在劳动关系存续期间办理。第2款可以表述为：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记事项发生 用工之日不同，社会保险效力开始的时间自用工之日起算。第4款可以表述为：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员自愿参加基本养老保险的，社会保险效力 ...
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职工参加基本养老保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险；农村居民参加新型农村社会 覆盖全体社会成员，由于社会成员有不同的职业特点，尤其受传统的户籍制度和用工形式的影响，存在城乡差别和体制差别，在社会保险制度设计中，既要考虑 ...
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单位按照规定的项目和标准支付，此前的工伤保险待遇工伤保险基金不再补发。第十条从事非全日制工作或下岗、内退职工再就业的人员，在两个或两个以上用人单位就业的 的有关规定处理：（一）职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议；（二）非法用工单位的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议；（三）童工 ...
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，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由 、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但 ...
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于在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，累计每周工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应 派遣形式被派到用人单位的劳动者）的工资不得低于最低工资标准。 用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但 ...
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、播放。第三十九条 全日制就业劳动者最低工资以月最低工资为基本形式，非全日制就业劳动者最低工资以小时最低工资为基本形式。第四十条 实行计件工资或者提成工资 、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资 ...
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编码 所属 省市 区（市） 县 街道 注： 1．本表由用人单位填写，由办理录用备案和就业登记县级以上职业介绍机构备案。 2．用工不甘落后安编号填写：①全日制②非全日制 3．本表一式三份，第一份交受理职介所；第二份交社保经办机构；第三份用人单位留存 单位联系人：______________ 联系电话： ...
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价位、企业人工成本信息制度，加强对企业工资分配的调控和指导，严格执行非全日制小时最低工资标准，落实最低工资保障制度。（省劳动保障厅、省总工会分别 非公有制企业为重点，加强工会组织建设，推进农民工参加工会组织，指导和监督各类用工单位保障农民工平等参加职工代表大会和参与企业民主管理的权利。以劳动合同、劳动 ...
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证书免试入学。应届初、高中毕业生参加劳动预备制培训以全日制为主，其他人员可采取非全日制、学分制与学时制相结合或参加远程培训等形式。参加1年以上劳动预备制 合格证书的临时聘用人员要予以清退或培训。对本办法实施后的职业介绍机构、用工单位介绍和聘用未取得相应职业资格或相应职业培训合格证书的求职者的行为，按 ...
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从业人员三次产业比重由“九五”期末的28：30：42调整为22：31：47。劳动者就业观念发生重大变化，就业形式日趋多样化，非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活用工形式相继出现，“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的机制基本确立。3.职业培训工作取得明显成果。再就业培训和创业培训扎实 ...
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